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Facharzt (w / m / d) Psychiatrie und Psychotherapie
Zusammenfassung
Eine medizinische Einrichtung in Kassel sucht einen Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer therapeutischen Angebote im Zuge der patientenorientierten Behandlung. Der ideale Kandidat bringt umfassende klinische Kompetenz mit und hat Freude an der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team. Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen Schwerpunktsetzung werden geboten.
Qualifikationen
- Umfassende, fachlich fundierte klinische Kompetenz in der psychiatrischen Behandlung.
- Begeisterung für die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Erfahrung in psychopharmakotherapeutischen Behandlungen.
Aufgaben
- Weiterentwicklung des Abteilungskonzeptes.
- Steuerung der Arbeitsabläufe in der Abteilung.
- Kollegiale Zusammenarbeit mit Pflege und anderen Berufsgruppen.
Kenntnisse
Ausbildung
- Ihre Expertise ist gefragt bei der
- Weiterentwicklung des Abteilungskonzeptes sowie Ausbau und Optimierung der therapeutischen Angebote im Sinne der patientenorientierten Behandlung, eigene Schwerpunkte können gerne eingebracht werden
- Ärztlichen Weiterbildung
- Kollegialen Zusammenarbeit mit dem Pflegedienst und den weiteren Berufsgruppen des multiprofessionellen Teams sowie den Chefärzten der anderen Abteilungen
- Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsabläufe in der Abteilung
- Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie mit Feingefühl für die Belange unserer Patienten mit umfassender, fachlich fundierter klinischer Kompetenz in der psychiatrischen und psychopharmakotherapeutischen sowie psychotherapeutischen Behandlung
- Begeisterung für die Kooperation mit anderen Fachgebieten und niedergelassenen Kollegen
- Großes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit strukturierter Arbeitsweise
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.