TROVA Personal- und Managementberatung
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Ärztevermittlung & Personalagentur Schütz
Diakonie Stetten e.V.
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
LBBW
Doc PersonalBeratung GmbH
Recrutio
1a-Ärztevermittlung GmbH
Vivantes – Netzwerk für Gesundheit GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
Eine führende Personalberatung in Mainz sucht einen Facharzt für Arbeitsmedizin. Sie betreuen Kunden in verschiedenen Branchen, bieten präventivmedizinische Leistungen und führen Vorsorgeuntersuchungen durch. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, ein angenehmes Arbeitsumfeld und unterstützt Sie bei Weiterbildungsmaßnahmen. Es erwarten Sie 30 Urlaubstage, ein unbefristeter Vertrag und ein nettes Team von Fachleuten.
Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement und ist deutschlandweit tätig.
Für das Arbeitsmedizinische Zentrum in Mainz suchen wir eine/n:
PS: Wir suchen hier auch Weiterbildungsassistenten (m/w/d) zum Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin # Wir bieten Ihnen:
Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen
Sie können Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan anrufen (Mo. - Fr. 09:00 - 20:00 oder Samstag von 11:00 - 17:00 Uhr)
Tel: 0152-0568-5180 Email: Thomas.Hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com dahinter)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.