Computacenter
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Ein internationales IT-Unternehmen sucht eine*n erfahrene*n Mitarbeiter*in für die Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung passender Lösungen im Networkingbereich. Der*die Kandidat*in sollte über ein gutes Verständnis von Cisco Catalyst und Pre-Sales Kenntnissen sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.
Standort: Germany - Kerpen, Germany - Hamburg, Germany - München, Germany - Nürnberg, Germany - Berlin, Germany - Köln, Germany - Remote möglich, Germany - Dortmund, Germany - Oberhausen, Germany - Düsseldorf, Germany - Münster | Job-ID: 206862 | Geschäftsbereich: Service Management & Service Delivery | Karriere-Level: Berufserfahrene
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.
Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.
Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.
Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Dann wende Dich per E-Mail an LAURA.DRESEN@COMPUTACENTER.COM.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.