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Rechtsanwältin / Rechtsanwalt (m/w/d) - Antitrust / Kartellrecht
Résumé du poste
Eine führende internationale Anwaltssozietät in Düsseldorf sucht eine/n Rechtsanwältin/Rechtsanwalt im Bereich Antitrust/Kartellrecht. In dieser Position beraten Sie in Fusionskontrollverfahren und nationalen Kartellverfahren. Bewerber sollten hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute Englischkenntnisse mitbringen. Die Stelle bietet attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Prestations
Qualifications
- Interesse an internationalen wirtschaftlichen Zusammenhängen.
- Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu bearbeiten.
- Einblicke in den Bereich Kartellrecht / Wettbewerbsrecht sind von Vorteil.
Responsabilités
- Vertretung in nationalen und internationalen Fusionskontrollverfahren.
- Beratung in nationalen und europäischen Kartellverfahren.
- Strategische Beratung zu M&A-Transaktionen und Compliance.
- Beratung in außenwirtschaftlichen Investitionskontrollverfahren.
Connaissances
Gemeinsam setzen wir ein Zeichen. Du & White & Case.
Es ist an der Zeit etwas zu bewegen. White & Case ist deine Chance, deine persönliche und berufliche Zukunft selbst in die Hand zu nehmen. Werde Teil eines weltweiten Netzwerks von Top Professionals, die durch ihre Vielfalt und Motivation herausragende Ergebnisse erzielen – für führende Mandanten und füreinander.
Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir eine Rechtsanwältin / einen Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Antitrust / Kartellrecht
- Vertretung in anspruchsvollen nationalen und internationalen Fusionskontrollverfahren, einschließlich komplexer Phase II-Verfahren
- Beratung und Vertretung in nationalen und europäischen Kartellverfahren und anschließenden Schadensersatzprozessen
- Laufende strategische Beratung zu Themen rund um M&A-Transaktionen, Compliance, Vertriebs(kartell)recht und Kooperationen zwischen Wettbewerbern
- Beratung und Vertretung in außenwirtschaftlichen Investitionskontrollverfahren
Du hast Interesse an internationalen wirtschaftlichen Zusammenhängen, der Bearbeitung komplexer Fragestellungen und verfügst über ausgezeichnete juristische Qualifikationen nach deutschem Recht? Sehr gute Englischkenntnisse, ein ausgeprägter Teamgeist sowie unternehmerisches Denken runden dein Profil ab. Solltest du während deiner Ausbildung bereits Einblicke in den Bereich Kartellrecht / Wettbewerbsrecht erhalten haben, ist dies von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Attraktive Vergütung, Benefits & Wellbeing-Angebote
- Individualität, Eigenverantwortung und ein persönliches Mentoring
- Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher, fachlicher und globaler Ebene
- Ein wertschätzendes Miteinander und einen starken Zusammenhalt
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- Die Möglichkeit, z.B. im Rahmen von Auslandsentsendungen, Secondments direkt beim Mandanten oder in nationalen und internationalen Pro-Bono-Projekten tätig zu werden
White & Case ist mit über 2.600 Anwältinnen und Anwälten an 43 Standorten in 29 Ländern eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten und steht für lokales Handeln und globales Denken. Durch das umfassende globale Netzwerk verfügt White & Case weltweit über wirtschaftsrechtliche Expertise.
Die in Deutschland etablierte Praxis von White & Case mit Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg ist ein integraler Bestandteil des starken internationalen Netzwerks der Kanzlei, die für ihre unternehmerische Herangehensweise, wegweisende juristische Arbeit und hohe Qualität bekannt ist.
Erfahre mehr über uns: www.whitecase.com/germanycareers
Du möchtest gemeinsam mit uns ein Zeichen setzen? Dann bewirb dich jetzt bei White & Case und werde Teil unseres Teams.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Vera von Falkenhayn
Legal Recruitment Advisor
vera.vonfalkenhayn@whitecase.com
+49 69 29994 0
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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