(Junior) Legal Counsel (w/m/d) | Insolvenzrecht

clients&candidates GmbH; Frankfurt (Oder); Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Mobilitätssektor mit Startup-Flair sucht einen (Junior) Legal Counsel (w/m/d) für Insolvenzrecht. In dieser Position beraten Sie interdisziplinär alle Abteilungen zu insolvenzrechtlichen Themen und arbeiten eng mit externen Kanzleien zusammen. Erfahrung im Insolvenzrecht sowie Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind für diese Position erforderlich. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell und diverse Vorteile, einschließlich 30+ Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

30+ Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Gestaltungsspielraum und Freiheiten

Kurze Entscheidungswege

Qualifikationen

• 1-3 Jahre Berufserfahrung als Associate oder Unternehmensjurist:in.
• Erfahrungen im Insolvenzrecht.
• Offen für dynamisches Wachstum und Veränderung.

Aufgaben

• Beratung aller Unternehmensabteilungen zu insolvenzrechtlichen Fragestellungen.
• Einbringung in interdisziplinäre Projekte.
• Kooperation mit externen Kanzleien.
• Sicherstellung von Rechtskonformität und Wirtschaftlichkeit.

Kenntnisse

Insolvenzrecht

Interdisziplinäres Arbeiten

Pragmatische Herangehensweise

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Volljurist:in

Jobbeschreibung

(Junior) Legal Counsel (w/m/d) | Insolvenzrecht

Dieses stark wachsende, internationale Unternehmen hat eine neue Position geschaffen und bietet eine seltene Inhouse Perspektive. Starten Sie als erste:r Insolvenzrechtler:in Wenn Sie zum ersten Mal den Wechsel in die Rechtsabteilung anstreben oder sich im ersten Wechselfenster befinden, können Sie Ihre Expertise hier nicht nur einsetzen, sondern auch spürbar weiterentwickeln. Voraussetzung ist, dass Sie sich eher als Manager:in denn als Rechtsberater:in sehen. Das hiesige Tagesgeschäft ist nämlich vor allem durch operative Themen innerhalb eines interdisziplinären Umfelds geprägt. Der Zeitpunkt zum Einstieg ist gerade besonders günstig und spannend, denn das Unternehmen baut derzeit neue Abteilungen und Strukturen auf.

Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden – und das wollen wir möglichst ändern. Wir führen Sie durch die spannendsten Optionen in Kanzleien, Boutiquen & WPGs.

Unser Kunde ist ein internationaler Anbieter individueller und maßgeschneiderter Mobilitätslösungen. Das Unternehmen mit Start-up-Flair hat rund 100 Mitarbeitende.

Aufgaben

In dieser Position beraten Sie alle Unternehmensabteilungen zu sämtlichen insolvenzrechtlichen Fragestellungen und Themen, die im Tagesgeschäft anfallen.

Ihr Aufgabenfeld ist interdisziplinär ausgerichtet. Sie werden in Projekte und Themen außerhalb des klassischen Legal-Rahmens einbezogen und kommen dort zum Einsatz, wo Ihre insolvenzrechtliche Expertise (ad hoc) gefragt ist.

Das unternehmen schafft derzeit neue Abteilungen und Strukturen für die Themen Insolvenz, Forderungsmanagement und Betrugsfälle. Hier sollen Sie sich hands on einbringen.

Dabei stellen Sie neben der Rechtskonformität vor allem auch die Wirtschaftlichkeit sicher.

Darüber hinaus koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit externen Kanzleien.

Die Arbeitssprache ist zu 50 % Englisch.

Sie sind Volljurist:in und verfügen über ein bis drei Jahre Berufserfahrung als Associate und/oder Unternehmensjurist:in.

Dabei konnten Sie insbesondere Erfahrungen im Insolvenzrecht sammeln.

Sie identifizieren sich gleichzeitig als Generalist:in und arbeiten vor allem interdisziplinär, pragmatisch und operativ. Dabei haben stets ein Blick für das „große Ganze“.

Sie sind stets offen für Neues. Denn durch das dynamische Wachstum des Unternehmens wird sich die Arbeit auf Ihrem Schreibtisch laufend verändern.

Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

• Hybrides Arbeitsmodell
• Neu geschaffene Position
• Viele Gestaltungsspielraum und Freiheiten
• Kurze Entscheidungswege
• 30+ Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge

Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte

Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:

Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.

Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.

In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!

Die nächsten Schritte:

Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIn Profil.

Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren – von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder WPGen bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.

Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.

Marvin Klenk ist Psychologe und hat sich bereits während seines Studiums auf den Bereich Personal spezialisiert. Er bringt langjährige Erfahrung in der juristischen Personalberatung mit und unterstützt hier deutschlandweit Unternehmen bei der Suche nach passenden Juristen.