Ai jobs in Canadá

Du hast Lust darauf Teil dieses besonderen Unternehmens zu werden? Dann mach dich mit uns auf den Weg und gestalte als Senior Data Scientist / AI Consultant (m/w/d) das Unternehmen mit.

Dein Impact

• Entwicklung und Implementierung von Data-Science- und KI-Lösungen für unsere Kund:innen
• Strategische Beratung zur Nutzung von KI - Du machst den Mehrwert von KI-Lösungen für unsere Kund:innen greifbar
• Analyse großer Datenmengen zur Ableitung geschäftsrelevanter Erkenntnisse
• Entwicklung, Optimierung und Integration von Machine-Learning- sowie Generative-AI-Modellen
• Automatisierung von Data Pipelines und effizientes Data Management
• Visualisierung und Präsentation von Analyseergebnissen

Das bringst Du mit

• Du überzeugst uns mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder vergleichbaren Fachrichtungen
• Du verfügst über Berufserfahrung in den Bereichen KI, Data Engineering, Data Architecture oder Machine Learning
• Du begeisterst uns mit dem folgenden Know-How:
  
  • Datenanalyse & -modellierung: Erfahrung in der Durchführung von Analysen sowie im Design von Datenmodellen
  • KI & Machine Learning: Sehr gute Kenntnisse in Machine Learning, Deep Learning und modernen KI-Methoden
  • Programmiersprachen: Fundierte Kenntnisse in Python, SQL und den gängigen Bibliotheken für Data Science
  • Datenbanken: Erfahrung in der Arbeit mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL oder Azure SQL
  • Cloud-Technologien: Know-how im Umgang mit Cloud-Plattformen, z. B. Microsoft Azure oder AWS
  • CI/CD & DevOps: Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Infrastrukturmanagement-Tools wie Terraform
  • Tools & Plattformen: Sicherer Umgang mit GitHub und idealerweise auch mit Microsoft Power BI zur Datenvisualisierung und -analyse
• Du kannst fließend in Deutsch und Englisch kommunizieren

Darauf kannst Du dich freuen

• Eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Gleichberechtigung, Transparenz, flachen Hierarchien und Vertrauen basiert.
• Ein modernes Unternehmen, in dem sich Einzelpersonen und Teams entfalten und positive Auswirkungen auf ihr Umfeld haben können.
• Eine Work-Life-Balance nach nordischem Vorbild. Wir unterstützen das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und vertrauen darauf, dass unsere Expert:innen wissen, wie sie am besten arbeiten können.
• 30 Urlaubstage plus 5 Tage bezahlte Freistellung für familiäre Fürsorge (Paid Care) und 5 Tage Paternity Leave
• Individuelle Auswahl Deiner Benefits. Diese Benefits bieten wir aktuell an:
  
  • Pre-Paid Benefit Card mit 50€ monatlichen Guthaben
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Anbietern von Firmenfitness- oder Wellnessprogrammen
  • Finanzielle Bezuschussung Deines Jobrads
  • Deutschlandticket/Klimaticket
  • Kindergartenzuschuss
• Bedeutungsvolle Projekte mit den neuesten Technologien und Arbeitsmethoden.
• Ein wettbewerbsfähiges Paket an Zusatzleistungen. Es besteht auch die Möglichkeit, durch unser Crew-Share-Programm (Erwerb von Aktien) zusätzlich am Erfolg von Gofore beteiligt zu werden.
• Und natürlich: Arbeitsmittel und Mobiltelefon Deiner Wahl, Handyvertrag und Datentarif zur privaten Nutzung, wöchentliche Teamfrühstücke, Sponsoring von Teamevents, Getränke, Obst, Snacks und Bürohunde die sich über dich freuen.

Dein Gehalt

Für uns ist es wichtig, dass alle Goforeans eine angemessene Gesamtvergütung für ihre Arbeit erhalten. Die Vergütung ist nicht nur das Ergebnis von Erfahrung und Fähigkeiten, sondern auch vom aktiven Beitrag zu unseren Werten: Wir wollen einen guten Arbeitsplatz für alle bieten und berücksichtigen die Kundenperspektive bei allem, was wir tun. Feedback und persönliche Weiterentwicklung stehen im Mittelpunkt der Gehaltsgespräche mit deinem People Leader.

Zusätzlich zum monatlichen Gehalt gibt es separate Boni, die an den Erfolg des Unternehmens gekoppelt sind. Die Boni können z.B. mit der Einstellung von Kolleg:innen, dem Umsatz oder mit Maßnahmen zur Förderung der Arbeitgebermarke Gofore zusammenhängen.

Unser Commitment für einen offenen und toleranten Arbeitsplatz

Bei Gofore schaffen wir seit über 20 Jahren einen Arbeitsort, an dem alle Beschäftigten authentisch sein und sich voll entfalten können. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle in unserem Team einbezogen fühlen und Chancengleichheit erfahren.

Wir sind uns unserer Verantwortung im Recruiting bewusst und setzen uns daher konsequent für Chancengleichheit und Gleichbehandlung aller Bewerbungen ein. Unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher bzw. psychischer Beeinträchtigung - wir freuen uns auf deine Bewerbung und sind an dir und deiner Motivation für Digitalisierung interessiert.

Dein Weg zu uns

Wir möchten dich kennenlernen und uns hierfür Zeit nehmen. Was dich im Kennenlernprozess erwartet, kannst du hier nachlesen. Wenn du Teil der Reise werden möchtest, sende uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben über den unten stehenden Link zu.

Du hast noch Fragen?

Recruiting Ansprechpartner: Simon Meyer (simon.meyer@gofore.com)