puestos de Abteilungsleiter en Gran Bretaña

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16.05.2025

30.06.2025

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Description

Relocation Support Available?

No Relocation support available

Business Unit Summary

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Excited to grow your career?

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

Job Type

Regular, Manufacturing support, Manufacturing

Description

Beweg‘ etwas bei Mondelēz International – bist du bereit?

Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach‘s mit Stolz.

Du leitest die Produktionsabläufe im Werk und das Erreichen der wichtigsten Leistungsziele (SQCDSM) in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Produktivität, Volumen, Kosten, Nachhaltigkeit und Unternehmensmoral. Du stellst sicher, dass unsere Produktionsstrategie umgesetzt wird und voll wirksam ist, und bemühst dich um den Aufbau einer leistungsstarken Organisation.

Dein Beitrag dazu?

• Verwaltet den Wandel/ die Transformation in den Betriebsteams bei der Umsetzung der IL6S-Integrated Lean 6 Sigma Phase Journey, FoF-Factory of Future Line Centric Organisation & Rollen (AM-Autonomous Maintenance, PM-Progressive Maintenance und ein integriertes 6-Sterne-Modell innerhalb der Betriebsteams), um sich zu autarken Teams zu entwickeln. Vorbildfunktion der Werte und Prinzipien durch effektives Coaching, Mentoring und Entwicklung des Teams.
• Unterstützung der jährlichen Betriebspläne und -ziele für die Fertigung, um die Ziele in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Kosten, Lieferung, Nachhaltigkeit und Engagement in Übereinstimmung mit den zwingenden Geschäftsanforderungen des Standorts zu erreichen. Coaching der Linienleiter, Weitergabe und Kommunikation der Pläne und Ziele an die Mitarbeiter, um die Ausrichtung und das Verständnis für Prioritäten, Schwerpunkte und KPIs sicherzustellen.
• Führen und verantworten der Etablierung einer starken Governance zur Überprüfung und Kontrolle der operativen Leistung und des Plans zur kontinuierlichen Verbesserung und Verankerung einer Null-Verlust-Mentalität, um sich ständig zu verbessern und intern und extern die besten Ergebnisse zu erzielen. Du treibst das Betriebsteam dazu an, Verbesserungen in den Bereichen Technologie, Kultur, Fähigkeiten und Betriebssysteme zu identifizieren und zu verwalten, um einen optimalen und zuverlässigen Betrieb zu gewährleisten.
• Unterstützung aller Produktionsstandards, Governance- und Compliance-Anforderungen (z. B. Unternehmensqualität, Lebensmittelsicherheit und GMP, Gesundheit, Sicherheit, Umwelt, Nachhaltigkeit, Verhaltenskodex, Richtlinien und Grundsätze, Betriebsstandards, lokale gesetzliche Anforderungen, Normen für die Innenrevision und andere Verfahren, die von Zeit zu Zeit aktualisiert werden), die von allen verstanden werden und regelmäßig auf ihre effektive Umsetzung hin überprüft und überwacht werden.
• Leitung und Verantwortung für Talente, Fähigkeiten und Engagement des Fertigungsteams - Identifizierung und Umsetzung wichtiger Hebel zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung wichtiger Talente und Aufbau von Fähigkeiten auf allen Ebenen, sowohl in technischer als auch in verhaltensbezogener Hinsicht, um ein nachhaltiges Arbeitskräfteprofil für die Zukunft zu schaffen. Effektive Zusammenarbeit mit allen funktionsübergreifenden Kollegen intern und extern (außerhalb des Werks) zur Erreichung von Zielen, Vorgaben und KPIs.

Was musst du mitbringen?

Den Wunsch, etwas für deine Zukunft zu tun und deine Karriere zu beschleunigen. An Erfahrung und Wissen bringst du mit:

• Ausgeprägte betriebliche und fertigungstechnische Führungserfahrung in der CPG-Branche mit Erfahrung in TPM-Total Productive Maintenance, 5s, LEAN, 6-Sigma-Tools und Konzepten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich), Coaching und Führungsqualitäten in einem teamorientierten Umfeld. Nachgewiesene Fähigkeiten in den Bereichen Analyse, Problemlösung und Teambildung
• Ein Ingenieur mit ausgeprägtem Finanz- und Geschäftssinn, Projektmanagementfähigkeiten und Kenntnissen über industrielle Instandhaltung und Fertigungsanlagen.

Mehr über diese Rolle

Welche besonderen Zutaten musst du mitbringen?

• Fließende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
• Abgeschlossenes Studium im Engineering-Bereich und technischer Hintergrund
• Arbeitserfahrung im FMCG-Bereich
• Erfahrung im Management, bevorzugt im Produktionsumfeld

Relocation Support Available?

No Relocation support available

Business Unit Summary

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Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

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IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER