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Ein globaler Technologiekonzern sucht einen Werkstudenten im Bereich Public Affairs in München. Diese Rolle unterstützt die Analyse von digitalen und politischen Programmen und erarbeitet Entscheidungsvorlagen. Anforderungen sind ein laufendes Studium in einem technischen Bereich, gute MS-Office Kenntnisse und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.
Stadt/Region München (Deutschland) Einstiegslevel Werkstudent*innen Beschäftigungsart Vollzeit / Teilzeit möglich, befristet Ref. Nummer 15116
Verstärke unseren Bereich Public Affairs in München (Deutschland) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
In diesem Video erklären wir unseren Bewerbungsprozess rund um:
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Am besten bewirbst Du dich online mit der Kennziffer. Bei Fragen kannst Du dich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Deinen Recruiting-Kontakt wenden.
Für die Dauer Deiner Anstellung musst Du ordentlich immatrikuliert sein. Während der Vorlesungszeit kannst Du bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten. Mobiles Arbeiten ist möglich – Dein zentraler Arbeitsort ist jedoch München.
Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.
Kennziffer: 14758
Recruiting-Kontakt: Emilia Kansik Jetzt bewerben
Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen: Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität.Der Firmensitz ist in München. In Asien und Amerika steuern starke regionale Hubs in Singapur und Columbia, Maryland, die Geschäfte.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.