Fachbereichsleitung für den Fachbereich Hilfen zur Erziehung (m/w/d)

Deutscher PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Landesverband Sachsen e.V.; Dresden; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Organisation in Dresden sucht eine engagierte Fachbereichsleitung für Hilfen zur Erziehung. Zu den Aufgaben gehören die strategische Leitung, Qualitätssicherung und Personalführung innerhalb des Fachbereichs. Bewerber*innen sollten über ein relevantes Studium sowie mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe verfügen. Die Position bietet ein tarifliches Gehalt nach TVöD, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Option, mobil zu arbeiten.

Leistungen

Tarifliche Vergütung nach TVöD

Jobticket/Deutschland-Ticket

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere Hilfen zur Erziehung.
• Mehrjährige Leitungserfahrung in fachlicher und/oder disziplinarischer Führung.

Aufgaben

• Strategische und operative Steuerung des Fachbereiches.
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote.
• Personalführung und -planung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktlösung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialmanagement

Zusatzqualifikation in Führung und Management

Tools

Finanzmanagement

Personalmanagement

Jobbeschreibung

Fachbereichsleitung für den Fachbereich Hilfen zur Erziehung (m/w/d)

Malwina e.V. sucht ab dem 1. Juni 2026 eine Fachbereichsleitung für den Fachbereich Hilfen zur Erziehung (m/w/d)

Als freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit verschiedenen Angeboten befinden wir uns in einer Phase der Weiterentwicklung. Im Zuge einer Nachfolgeplanung und geordneten Übergabe sowie zur nachhaltigen Sicherung und Weiterentwicklung des Fachbereiches Hilfen zur Erziehung suchen wir eine engagierte, kommunikative und fachlich versierte Persönlichkeit als Fachbereichsleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Steuerung des Fachbereiches
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote
• Finanz- und Ressourcenverantwortung, wirtschaftliche Steuerung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
• Personalführung, -planung und –entwicklung
• Krisenmanagement und Konfliktlösung
• Zusammenarbeit mit Behörden, Trägern und Kooperationspartnern
• Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung der Einrichtung nach außen

Fachliche Qualifikation

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit und Sozialmanagement oder eine Zusatzqualifikation im Bereich Führung und Management / BWL
• mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere im Bereich der Hilfen zur Erziehung
• nachweisbare mehrjährige Leitungserfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams

Kenntnisse und Kompetenzen

• fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe (insb. SGB VIII)
• Fähigkeit zur inhaltlichen Führung und Gestaltung pädagogischer Prozesse nach den Grundsätzen des Trägers
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards
• Kenntnisse in Personalmanagement und Personalführung
• Erfahrungen im Finanzmanagement und Budgetverwaltung
• Fähigkeit zur Analyse fachlicher Entwicklungen, Ableitung von Bedarfen sowie zur langfristigen strategischen Planung der Fachbereichsentwicklung
• Ausgeprägte Fähigkeiten, komplexe Aufgaben zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und effizient zu delegieren
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, Veränderungsprozesse konstruktiv und sensibel zu gestalten

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsreiche Position mit strategischem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, den Fachbereich der Hilfen zur Erziehung maßgeblich weiterzuentwickeln
• Eine tarifliche Vergütung nach TVöD in der Entgeltgruppe 12, die Ihren Aufgaben als FBL entspricht, mit zusätzlicher Jahressonderzahlung
• Stundenumfang: 20 Stunden/ Woche
• Eine wertschätzende Übergangsphase und strukturierte Einarbeitung
• Eine sorgfältig geplante Einarbeitung im Rahmen der Nachfolge der bisherigen FBL
• einen zentral gelegenen modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV und mit Möglichkeiten zur individuellen Gestaltung des Büros
• Jobticket/Deutschland-Ticket, Jobrad
• Mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr auf Basis einer 5-Tage-Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, ermöglichen wir es Ihnen, Berufliches und Privates in Einklang zu bringen.
• Bei Teilnahme an unserem Lebensarbeitszeitmodell „Freiräume“ können Sie Sabbaticalzeit für sich nutzen
• Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen 5 Tage für Fort- und Weiterbildung im Kalenderjahr
• vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein kollegiales Miteinander

Wir freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die perfekte Bewerberin oder den perfekten Bewerber gibt es nicht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, auch wenn Sie die Ansprüche (noch) nicht im Ganzen erfüllen, Sie aber die Motivation mitbringen, um sich die nötigen Fähigkeiten und Kenntnisse anzueignen.

Wir suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen - für ein demokratisches und respektvolles Miteinander. Unser Träger setzt sich aktiv für Vielfalt, Chancengleichheit und demokratische Grundwerte ein. Wir erwarten von allen Mitarbeitenden die Achtung dieser Werte. Bewerber*innen, die sich mit demokratiefeindlichen, menschenverachtenden oder extremistischen Positionen identifizieren, passen nicht zu unserem Selbstverständnis

Sie möchten Teil unseres großartigen Trägers werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung die sie uns gern per E‑Mail oder per Post zusenden an:

Malwina e. V. - Zukunftsorientierte Soziale Arbeit aus Dresden Neustadt
Louisenstraße 46
01099 Dresden