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Eine große deutsche Universität in Bochum sucht eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für KI-Methoden in der Automatisierungstechnik. Die Position bietet die Möglichkeit zur Promotion und die Mitarbeit an innovativen Projekten zur Anomalie-Erkennung. Gesucht wird jemand mit einem Master in relevanten Ingenieurwissenschaften sowie fundierten Kenntnissen in Machine Learning und Deep Learning. Abwechslungsreiche Aufgaben in einem interdisziplinären Team werden geboten.
Wir bauen das Forschungsfeld „KI-basierte Automatisierung“ weiter aus. Gemeinsam mit Forschungspartnern in der Industrie forschen wir daran, wie automatisierte Systeme einfacher und effizienter und dabei sicher geplant und betrieben werden können und wie Energie und Ressourcen optimal verteilt werden können.
Im Rahmen eines von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Forschungsprojekts erforschen Sie innovative KI-basierte Ansätze, um modulare Lösungen zur Anomalie-Erkennung in technischen Systemen automatisiert zu generieren. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Arbeit ist die Nutzung von Large Language Models (LLMs), um Struktur- und Dynamikwissen aus technischen Dokumentationen abzuleiten und dieses Vorwissen gezielt in neuronale Netze zur robusten Anomalie-Erkennung einzubinden. Das Projekt wird gemeinsam mit einem universitären Partner (Helmut-Schmidt-Universität Hamburg) durchgeführt und bietet Ihnen die Möglichkeit zur Promotion und zu internationalen Veröffentlichungen. Die Projektlaufzeit beträgt drei Jahre.
Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E13 TV-L.
Weitere Informationen finden Sie hierzu unter https://oeffentlicher-dienst.info/.
Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum. Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtungen.
Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.
Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an wpr@rub.de.
Prof. Dr.-Ing. Alexander Fay
Tel.: +49 234 32 24071, alexander.fay@rub.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR5317 bis zum 16.02.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
Online-Bewerbung