Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition - Lich bei Gießen

American President Lines; Pohlheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Logistikunternehmen sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Talent Acquisition zur Unterstützung des Teams bei der Rekrutierung von Blue-Collar-Mitarbeitenden. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Stellenanzeigen, die Vorauswahl von Bewerbungen und die Koordination von Interviews. Ideal für Studenten eines betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Studiengangs mit Interesse an E-Commerce und Logistik. Flexibilität sowie gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Kostenlose Parkplätze

Ladestationen für Elektrofahrzeuge

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Recruiting oder Bewerbermanagement von Vorteil.
• Flexibilität der Arbeitszeiten.
• Sichere Kommunikation in Wort und Schrift auf Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung des Talent Acquisition Teams bei der Rekrutierung von Blue-Collar-Mitarbeitenden.
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf Jobportalen.
• Vorauswahl und Erstkontakt mit Bewerbenden.

Kenntnisse

Gute Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel

Teamfähigkeit

Motivation und persönliches Engagement

Ausbildung

Immatrikuliert als Student eines betriebswirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengangs

Jobbeschreibung

Pohlheim, DE

Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition - Lich bei Gießen

CEVALogisticsbietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 160.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Für unserenStandort inLich bei Gießen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Talent Acquisition.

• Unterstützung des Talent Acquisition Teams bei der Rekrutierung von hauptsächlich Blue-Collar-Mitarbeitenden für ein groß angelegtes Recruiting-Ramp-up-Projekt im E-Commerce-Bereich.
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen und Social-Media-Kanälen in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und dem internen Employer-Branding-Team.
• Vorauswahl und Erstkontakt mit Bewerbenden sowie Koordination von Bewerbertagen und Interviews.
• Pflege und Aktualisierung der Bewerberdaten im Bewerbermanagementsystem.
• Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Events in der Region Lich.
• Bereitstellung und Auswertung des Reportings.
• Immatrikuliert als Student (m/w/d) eines betriebswirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/ HR.
• Erste Erfahrungen im Recruiting, Bewerbermanagement oder in der Büroadministration von Vorteil.
• Gute Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.
• Motivation, persönliches Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität.Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Sorgfalt sowie Verantwortungsbewusstsein.
• Sichere Kommunikation in Wort und Schrift auf Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil.
• Interesse an E-Commerce, Logistik und der Arbeit mit Blue-Collar-Zielgruppen.
• Teamfähigkeit und Offenheit für neue Aufgaben im Bereich Talent Acquisition.
• Flexibilität der Arbeitszeiten.
• Gute Anbindung mit dem ÖPNV und kostenlose Parkplätze und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Sportaktivitäten.
• Organisation mit flachen Hierarchien, in der persönliches Wachstum und Wohlfühlen möglich sind.
• Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind.
• Ergonomisches, gut klimatisiertes und hochmodernes Arbeitsumfeld.

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Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe setzen wir auf Vielfalt – denn sie macht uns erfolgreich. Unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Perspektiven bringen neue Ideen und Innovationen. Genau das brauchen wir, um die Zukunft der Logistik zu gestalten.

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