Werkstudent (m/w/d) Recruiting

univativ GmbH; Hannover; Vor Ort; Vertraulich; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Herzen Hannovers sucht einen Werkstudenten im Personalmanagement und Recruiting. Du wirst aktiv in das Bewerbermanagement eingebunden, erhältst Einblicke in HR-Prozesse und kannst in einem familiären Team arbeiten. Perfekte Gelegenheit für Studenten, praktische Erfahrungen zu sammeln und die HR-Welt kennenzulernen.

Leistungen

Corporate Shopping Vorteile

Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrung im Bereich Büroorganisation oder HR wünschenswert.
• Interesse am Personalbereich ist erforderlich.
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise notwendig.

Aufgaben

• Unterstützung im Bewerbermanagement und Pflege der Bewerbungseingangskanäle.
• Bearbeitung von Jobanfragen und Erstellung von Stellenausschreibungen.
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen nach Einarbeitung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Laufendes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Du studierst, interessierst Dich für HR-Themen und Personalprozesse und hast Lust hier weiterführende Erfahrungen zu sammeln? Darüber hinaus arbeitest Du strukturiert, bist kommunikativ und Genauigkeit ist für Dich mehr Credo statt Floskel? Dann ist dieser Job genau richtig für Dich! Als Werkstudent (m/w/d) im Personalmanagement und Recruiting unterstützt Du im gesamten Bewerbermanagement, von der Kontaktaufnahme mit Kandidaten bis hin zur Verarbeitung der Bewerbungen im System. Zudem bist Du für die Sichtung und Pflege von Daten aus dem Personalbereich im internen CRM-System verantwortlich. Hierfür stimmst Du Dich regelmäßig mit den internen HR-Mitarbeitern zu aktuellen Themen ab. In der Einarbeitung übernimmst Du überwiegend unterstützende Tätigkeiten, u.a. viel im Bereich Datenpflege und Kontaktaufnahme zu Kandidaten. Nach der Einarbeitung hast Du aber die Möglichkeit weitere Aufgaben zu übernehmen.

Du hast bei uns die Möglichkeit, einen spannenden Einblick in die Personaldienstleistungsbranche zu bekommen und in einem Team mit familiärer Arbeitsatmosphäre im Herzen Hannovers zu arbeiten! Du bekommst umfassende Einblicke in die gängigen Personalprozesse, profitierst von der Expertise Deiner Kollegen und hast die Möglichkeit nach der Einarbeitung vielfältige weitere Themen zu übernehmen. Du hast Interesse mit uns durchzustarten? Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich jetzt!

Das erwartet Dich bei uns

• Die Mitarbeit im Bewerbermanagement und bei der Pflege der Bewerbungseingangskanäle gehört zu Deinen Hauptaufgaben
• Hierbei sichtest Du unter anderem einkommende Verfügbarkeitsinformationen der Bewerber im System und übernimmst die Pflege von Kandidatenprofilen
• Bei der Bearbeitung von neuen Jobanfragen unterstützt Du unter anderem bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und bei der Suche und Ansprache passender Kandidaten für den Job
• Nach der Einarbeitung ist die Begleitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern ein weiterer möglicher Aufgabenbereich
• Abschließend bist Du zudem für viele weitere administrative Tätigkeiten im Personalbereich verantwortlich und unterstützt bei anfallenden Themen

Das bieten wir Dir

• Du hast die Möglichkeit, nach Absprache gelegentlich remote von zu Hause zu arbeiten, der Hauptarbeitsort ist allerdings in unserem Büro in Hannover und wir suchen Mitarbeiter, die auch lieber vor Ort im Büro arbeiten
• Durch eine sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, ist unser Büro ideal zu erreichen
• Bei uns erhältst Du zudem Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
• Du hast die Möglichkeit je nach Deinen Interessen auch in weitere Bereichen mit zu unterstützen

Deine Qualifikationen

• Ein laufendes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Büroorganisation, Assistenztätigkeiten und / oder HR wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Applikationen
• Eine ausgeprägtes Interesse für den Personalbereich
• Eine sorgfältige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Eine hohe Kommunikationsstärke und ein Talent dafür, Stärken und Schwächen von Menschen einzuschätzen