Werkstudent (m/w/d) - Personalabteilung (20 Std./Woche)

Johnson Controls; Ratingen; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Ratingen sucht eine motivierte Unterstützung im HR-Bereich. Sie sind für die Sicherstellung der Datenintegrität in HR-Systemen und die Unterstützung administrativer Aufgaben verantwortlich. Ideale Kandidaten haben fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Option auf unbefristete Übernahme. Bewerbungen sind über die Karriereseite einzureichen.

Leistungen

Vergütung von 15 Euro / Std.

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub / Jahr

Unbefristete Übernahmeoptionen

Ausstattung für mobiles Arbeiten

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Motivierte und zuverlässige Unterstützung.
• Selbstständig, organisiert und proaktiv.
• Technische Fähigkeiten sind von Vorteil, aber kein Muss.

Aufgaben

• Sicherstellung der Datenintegrität in HR-IT-Systemen.
• Unterstützung bei administrativen Ad-hoc-Aufgaben.
• Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in HR-Informationssystemen.
• Kommunikation mit Kollegen über Neueinstellungen und Austritte.
• Allgemeine administrative Aufgaben wie Postbearbeitung.
• Erstellung von mitarbeiterbezogenen Dokumenten.

Kenntnisse

Fließendes Deutsch

Gute Englischkenntnisse

Teamgeist

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Eingeschrieben in einem relevanten Studiengang

Tools

MS Office

HR-IT-Systeme

Jobbeschreibung

Overview

Lass uns gemeinsam mit unserer innovativen Gebäudetechnik eine sichere und nachhaltige Zukunft gestalten

Johnson Controls bietet weltweit das größte Portfolio an Produkten, Technologien, Software und Dienstleistungen für Gebäude. Damit gestalten wir die Umgebung, in der Menschen leben, arbeiten, lernen und sich erholen. Von der Optimierung der Gebäudeleistung bis zur Verbesserung der Sicherheit und des Komforts – unsere Kernkompetenzen liegen im Bereich Brandschutz- und Sicherheitstechnik, Kälte- und Klimalösungen sowie der Gebäudeautomation. Mit einem globalen Team von 100.000 Experten in mehr als 150 Ländern stehen wir als Antrieb hinter der Mission unserer Kunden verschiedenster Branchen und Industrien.

Als Mitglied unseres HR Operations hilfst Du dem Team dabei, reibungslose und präzise HR-Prozesse für unsere Mitarbeitenden in Deutschland sicherzustellen.

Responsibilities

• Sicherstellung der Datenintegrität in unseren HR-IT-Systemen in Zusammenarbeit mit dem HR-Operations Team

• Unterstützung bei administrativen Ad-hoc-Aufgaben und Pflege verschiedener Listen

• Unterstützung des Teams bei der Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in HR-Informationssystemen wie Deinthub und Workday (z. B. Beschäftigungsstatus, Kostenstellenänderungen)

• Kommunikation mit Kollegen aus anderen Abteilungen bezüglich Neueinstellungen und Austritten

• Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben wie Postbearbeitung, Drucken und Scannen

• Erstellung von mitarbeiterbezogenen Dokumenten wie Zeugnissen, Bescheinigungen, Nebentätigkeitsbestätigungen und Sonderurlaubstagebestätigungen

Benefits

• Vergütung liegt bei 15 Euro / Std.

• Flexible Arbeitszeiten

• 30 Tage Urlaub / Jahr

• Unbefristete Übernahmeoptionen & Karriereperspektiven

• Ausstattung für das mobile Arbeiten mit eigenem Laptop & Diensthandy

• Corporate Benefits (Fitness, Fashion, Elektronik u.v.m.)

Qualifications

Dein Profil

Wir suchen eine motivierte und zuverlässige Unterstützung, die lernbereit ist und unser HR-Team aktiv unterstützt.

Du bist eingeschrieben in einem relevanten Studiengang an einer Hochschule und bringst idealerweise folgende Qualifikationen mit:

• Sprachkenntnisse: fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse

• Persönliche Eigenschaften: Teamgeist, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Durchsetzungsvermögen und eine „Hands-on“-Mentalität

• Arbeitsweise: selbstständig, organisiert und proaktiv

• Technische Fähigkeiten: sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse gängiger HR-IT-Systeme (z. B. Workday) sind von Vorteil aber kein Muss

Bewirb Dich jetzt und werde Teil von Johnson Controls!
Mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & letzte Zeugnisse, Anschreiben optional) über unsere Karriereseite.

Wir haben Dich neugierig gemacht oder Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns gerne per Mail [e-mail]

Anna Bordyuk, Talent Acquisition

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