Werkstudent (m/w/d) im Technischen Einkauf im Bauwesen

GOLDBECK GmbH; Hirschberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Bauunternehmen in Hirschberg sucht einen Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung im technischen Einkauf. Sie werden in die Ausschreibung und Klärung von Nachunternehmerleistungen eingebunden und unterstützen bei Preis- und Vertragsverhandlungen. Vorrausgesetzt wird ein Studium im Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen sowie gute MS-Office-Kenntnisse.

Leistungen

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeiterrabatte

Altersversorgung mit Zuschuss

Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Angebote

Dienstwagenoption

Vermögenswirksame Leistungen

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Studierende im Bauingenieurwesen oder ähnlichen Bereichen.
• Gutes technisches Verständnis und sichere MS-Office-Kenntnisse.
• Überzeugendes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Unterstützung im technischen Einkauf.
• Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen.
• Betreuung von Nachunternehmern.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Verhandlungsgeschick

MS-Office-Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Ausbildung

Studium des Bauingenieurwesens

Architektur

Wirtschaftsingenieurwesen

Jobbeschreibung

Overview

Bei uns hast du die Chance, schon während deines Studiums richtig was zu bewegen! Im professionellen technischen Einkauf von Materialien und Leistungen beeinflusst du die Wirtschaftlichkeit unserer Bausysteme direkt und trägst zum zukünftigen Erfolg bei. Dein Beitrag zählt – direkt und sichtbar.

Responsibilities

• Unterstützung des technischen Einkaufs
• Ausschreibung und technische Klärung von Nachunternehmerleistungen
• Mitwirkung bei Auftragsvergaben und Betreuung von Nachunternehmern
• Erste Übernahme von Preis- und Vertragsverhandlungen
• Unterstützung im Lieferantenmanagement

Qualifications

• Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), der Architektur oder Projektmanagement Bau
• Sehr gutes technisches Verständnis, sichere MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit AVA-Programmen
• Überzeugendes Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Analytisches Denkvermögen, Organisationstalent und Innovationsfähigkeit

Studierende (m/w/d) erhalten bei Interesse die Möglichkeit, aus ihrer Tätigkeit eine Bachelor- oder Masterarbeit abzuleiten und diese von uns betreuen zu lassen.

Unternehmensbeschreibung

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Ruf

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Binder.

GOLDBECK Südwest GmbH
Niederlassung Rhein-Neckar
Goldbeckstraße 7, 69493 Hirschberg a.d. Bergstraße
[phone]

Benefits

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus. Alle Mitarbeitenden erhalten neben dem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen gibt es zusätzlich eine Gewinnbeteiligung, abhängig vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der Unternehmenseinheit.

Unternehmensanteile

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss: Gegen Nachweis erhalten Mitarbeitende einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV (70 Prozent des Ticketpreises bzw. max. 70 € monatlich).

Mitarbeitervergünstigung

Mitarbeitende erhalten über das Portal Corporate Benefits Sonderkonditionen und Rabattaktionen.

Altersversorgung

Kooperation mit Allianz Versicherung; Zuschuss von 15 Prozent auf den Gesamtbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Über das Programm können Mitarbeitende Freundinnen und Freunde empfehlen und eine Prämie erhalten.

Dienstwagen

Für viele Positionen gibt es einen Dienstwagen; Kosten wie Wartung, Tankkarte und Versicherung werden übernommen.

Vermögenswirksame Leistungen

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen; Höhe richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell.

Kostenlose (E-)Parkplätze

An vielen Standorten kostenfreie Parkplätze; an einigen Standorten auch E-Ladesäulen zum Selbstkostenpreis.