Werkstudent im HR/Recruiting (m/w/d)*

Bloomwell Group GmbH; Frankfurt; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Gesundheitsunternehmen in Frankfurt sucht einen Werkstudenten im HR/Recruiting. Du unterstützt bei administrativen HR-Aufgaben, dem Onboarding neuer Mitarbeitender sowie der Organisation von Teamevents. Das Studium in relevanten Fachrichtungen ist Voraussetzung, und du solltest kommunikativ sowie teamfähig sein. Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld werden geboten, um die Arbeit und das Studium zu verbinden.

Leistungen

eGym Wellpass Programm

Kostenlose Getränke und frischer Obstsalat

Flexible Arbeitszeiten und remote work

Eigenverantwortliche Arbeit in flachen Hierarchien

Regelmäßige Mitarbeiter-Challenges

Qualifikationen

• Aktuell im Studium mit Schwerpunkt HR oder Personalmanagement.
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil.
• Spaß an einem dynamischen Start-up-Umfeld.

Aufgaben

• Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben.
• Begleitung neuer Mitarbeitender beim Onboarding.
• Organisation von Team-Aktivitäten zur Stärkung der Unternehmenskultur.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium der BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar

Tools

MS Office

HR-Tools

Jobbeschreibung

Bist du bereit, die Zukunft des Gesundheitswesens mit uns zu gestalten? Bei Bloomwell sind wir davon überzeugt, dass Cannabis-basierte Telemedizin das Potenzial hat, die Lebensqualität vieler Menschen zu verbessern. Unsere Vision ist es, die Grenzen des Möglichen zu überschreiten und den deutschen Gesundheitsmarkt durch innovative Ansätze zu revolutionieren.

Als Werkstudent im HR/Recruiting (w/m/d) spielst du eine entscheidende Rolle dabei, diese Vision zu verwirklichen!

Verantwortlichkeiten

• HR Operations: Unterstützung bei administrativen Aufgaben, insbesondere Vertragserstellung, Dokumentenmanagement und Stammdatenpflege.
• On- & Offboarding: Begleitung neuer Mitarbeitender beim Eintritt in die Bloomwell Crew und Organisation eines reibungslosen Offboarding-Prozesses.
• Company Culture & Engagement: Mitgestaltung von coolen Events, lustigen Team-Aktivitäten und internen Initiativen zur Stärkung der Company Culture.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende: Unterstützung bei Fragen zu HR-relevanten Themen.
• Recruiting Support: Unterstützung im Bewerbermanagement, Terminplanung und Kommunikation mit Kandidat:innen.

Qualifikationen

• Du bist aktuell im Studium der BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder Organisationsentwicklung.
• Du hast eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Du bist kommunikativ und teamfähig und hast Spaß an einem dynamischen Start‑up‑Umfeld.
• Erste Erfahrungen im HR‑Bereich sind von Vorteil, aber kein Muss - Motivation zählt!
• Du arbeitest sicher mit MS Office und idealerweise hast du schon Erfahrung mit HR‑Tools gesammelt.

Benefits

• Besonders cool ist unser eGym Wellpass Programm, das personalisierte Gesundheits‑ und Fitnessprogramme bereitstellt, um unser Team bei der Erreichung ihrer individuellen Gesundheitsziele zu unterstützen.
• Täglich frischen Obstsalat, Gemüsesticks, kostenlose Getränke sowie "ausreichend" Kaffee im Frankfurter Headquarter, wo du nicht nur mit der schönsten Dachterrasse und Skyline‑Blick belohnt wirst, sondern auch die pulsierende Energie des Hafens spüren kannst.
• Flexible Arbeitszeiten und remote work: Wir schätzen die Flexibilität und verstehen, dass kreative Ideen nicht immer zu den üblichen Arbeitszeiten entstehen. Daher bieten wir dir die Möglichkeit, deinen Lebenstil mit unseren Kernarbeitszeiten zu mergen.
• Eigenverantwortliche Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und enger Absprache mit weiteren Arbeitsbereichen sowie direkter Berichtserstattung an das Management (C‑Level + Gründer).
• Eine aufgeweckte, unkonventionelle Unternehmenskultur in der Spaß durch unsere Arbeitsatmosphäre, aber auch z.B. durch regelmäßige Mitarbeiter‑Challenges oder Teamevents nicht zu kurz kommt!