Werkstudent HR Management & Prozessoptimierung (w/m/d)

E.ON Country Hub Germany GmbH; Essen; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Energiesektor sucht einen Werkstudenten im Human Resources Management in Essen. Du unterstützt das operative Personalmanagement, agierst im Einstellungsprozess und übernimmst administrative Aufgaben. Du solltest ein relevantes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen absolvieren und fundierte Kenntnisse in MS-Office besitzen. Flexibles Arbeiten und 30 Urlaubstage werden geboten, sowie ein attraktives Arbeitsumfeld, das deine berufliche Entwicklung unterstützt.

Leistungen

30 Urlaubstage

Flexibles Arbeiten

Gesundheitsangebote

Exklusive Mitarbeitervorteile

Moderne Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Du absolvierst ein relevantes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert.

Aufgaben

• Unterstütze das Team im operativen Personalmanagement.
• Wirk im Einstellungsprozess und beim Onboarding neuer Mitarbeiter.
• Erledige administrative Aufgaben zuverlässig und selbstständig.

Kenntnisse

Teamarbeit

MS-Office Anwendungen

Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Proaktive Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Nachhaltig, innovativ, digital und zukunftsorientiert – E.ON. Wir sind der Arbeitgeber, der die Energiezukunft gestaltet!

Mit Leidenschaft arbeiten wir daran, eine CO2-freie, digitale Welt aufzubauen und setzen dabei auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und der Überzeugung, dass Unterschiede uns stärker machen.

Du möchtest auch ein Playmaker sein, um die Energiezukunft mitzugestalten?

Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als Werkstudent Human Resources Management (w / m / d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online.

Eine Aufgabe, die dich begeistert

• Operatives Personalmanagement: Du unterstützt das Team im operativen Personalmanagement (z.B. bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen)
• Einstellungsprozess und Onboarding: Du wirkst im Einstellungsprozess, insbesondere durch die Erstellung und den Versand von Vertragsdokumenten sowie beim Onboarding neuer Mitarbeiter mit
• Administrative Aufgaben: Du erledigst administrative Aufgaben zuverlässig und selbstständig (z.B. Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen)
• Schnittstellenfunktion zur Gehaltsabrechnung: Du agierst bei abrechnungsrelevanten Prozessen als Schnittstelle zwischen dem lokalen HR-Team und der Gehaltsabrechnung
• Unterstützung der HR Business Partner: Du unterstützt die HR Business Partner bei Ad-hoc Anfragen und Projekten
• Prozessoptimierung: Du hilfst bei der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse mit

Ein Background, der uns überzeugt

Du bist ein Teamplayer, der mit Freude an der Arbeit und einem klaren Ziel vor Augen gemeinsam Erfolge erzielt.

Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder:

• Fachliche Qualifikationen: Du absolvierst ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Berufliche Qualifikationen: Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln
• Spezifische Fachkenntnisse: Du kannst sicher mit allen gängigen MS-Office Anwendungen umgehen
• Das zeichnet dich aus: Du trittst sicher in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften auf
• Arbeitsweise: Du bist in der Lage selbstständig, strukturiert und proaktiv zu arbeiten und bist ein Teamplayer
• Sprachkenntnisse: Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Verfügbarkeit: Du bist 15-20 Stunden pro Woche verfügbar – in den Semesterferien besteht die Möglichkeit, auf bis zu 40 Stunden aufzustocken

Ein Umfeld, dass dich motiviert

• Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, um dein Job mit dem Studium zu verbinden
• Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
• Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind
• Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden
• Students @ E.ON: Profitiere von einem starken Studentennetzwerk mit der Möglichkeit zum Austausch, Netzwerken, spannenden Impulsen und Informationen zu potenziellen Folgebeschäftigungen
• Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm
• Mobilität: Profitiere von einer guten Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung und kostenlosen Parkplätzen
• Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.