Werkstattleiter (m/w/d) in Bremen

Xylem Water Solutions; Bremen; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Wassertechnologie in Bremen sucht einen engagierten Werkstattleiter (m/w/d). Die Aufgaben umfassen die Überwachung der Arbeitsprozesse sowie die personelle und technische Leitung. Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat bringt eine abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung in der Personalführung mit. Die Stelle bietet marktgerechte Vergütung und attraktive Benefits wie E-Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

Marktgerechte Vergütung

31 Tage Urlaubsanspruch

Bonuszahlung

E-Bike/Bike Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erforderliche abgeschlossene technische Ausbildung in einem verwandten Bereich.
• Erfahrung in der Personalführung und Personaleinsatzplanung.
• Gute organisatorische Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Überwachung und Koordination der Arbeitsprozesse.
• Technische und wirtschaftliche Leitung der Werkstatt.
• Einhaltung der Qualitätsstandards und Arbeitsvorschriften.

Kenntnisse

Personaleinsatzplanung

Technische Expertise

Kommunikationsstärke

Analytisches Denkvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung

Weiterbildung zum/zur Meister/in oder Techniker/in

Tools

Hochwertiges Werkzeug

Jobbeschreibung

„High-Tech“ gepaart mit „High-Quality“ und größter Kundennähe kennzeichnen unser Handeln.

Um unser Team in Deutschland weiter zu verstärken, suchen wir engagierte und zuverlässige Teamplayer, die etwas bewegen möchten.

Aktuell haben wir eine Position als Werkstattleiter (m/w/d) in Bremen zu besetzen.

Aufgaben

• Überwachung, Kontrolle und Koordination der Arbeitsprozesse und Reparaturabläufe
• Personelle, technische und wirtschaftliche Leitung der Werkstatt
• Einhaltung und Überwachung der Werkstattermine und Qualitätsstandardsli>
• Schnellstmögliche Problemlösung bei Störungen sowie technische Auftragsklärung
• Personaleinsatzplanung und Anleitung der Mitarbeiter/innen
• Kontrolle der Einhaltung von Sicherheits- und Arbeitsvorschriften
• Termingerechte und kostenbewusste Abwicklung aller Aufträge
• Materialdisposition und -beschaffung (Ersatzteile, Verbrauchsmaterialien, Werkzeuge)
• Kundenberatung in technischen Fragen sowie zu Kosten und Reparaturlösungen
• Mitwirkung bei der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeiter/innen
• Schnittstelle zwischen Werkstatt, Verwaltung, Einkauf und Kunden
\
• Fuhrparkmanagement

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Mechatroniker/in, Industriemechaniker/in oder in einem vergleichbaren Beruf
• Weiterbildung zum/zur Meister/in oder Techniker/in wünschenswert
• Mehrjährige in Personalführung und Personaleinsatzplanung
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Grundkenntnisse in 5S
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Hohes Qualitäts- und Terminbewusstsein sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Kosten- und qualitätsbewusstes Handeln

Benefits

• Marktgerechte Vergütung, i.d.R. 1x/Jahr eine tarifliche Gehaltserhöhung
• 38,5 Stunden pro Woche und 31 Tage Urlaubsanspruch plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Arbeitskleidung (Vollausstattung)
• Arbeiten mit hochwertigem Werkzeug
• Sie sind am Unternehmenserfolg beteiligt, Stichwort: Bonuszahlung
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• E-Bike/Bike Leasing zu attraktiven Konditionen

Für Rückfragen steht Ihnen Ward Barbar, Corporate Recruiter, gerne unter [phone] zur Verfügung

Jede*r ist willkommen!

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir möchten, dass sich Menschen unabhängig von ihrer Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützten Merkmale nicht nur bei Xylem, sondern überall auf der Welt zu Hause fühlen. Für uns bedeuten Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe mehr als nur eine Richtlinie oder eine Reihe von Methoden. Vielfalt, Gleichstellung und Teilhabe sind grundlegende Bestandteile unserer Unternehmenskultur und ein Schlüssel zu langfristigem Wachstum.