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Ein führendes Wassertechnologieunternehmen in Weilheim sucht einen Werkstudenten (m/w/d) zur Prozessaufnahme für die Einführung eines SAP-Systems. In dieser Teilzeitstelle dokumentieren Sie Unternehmensprozesse, koordinieren sich mit Abteilungen und bereiten Entscheidungsvorschläge für neue Tools vor. Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Schließe Dich Xylem bei der globalen Mission #Let’sSolveWater an!
Xylem ist ein führendes Wassertechnologieunternehmen, dessen Produkte sich darauf konzentrieren, weltweite Wasserprobleme zu lösen. Mit Hauptsitz in Washington D.C., bietet Xylem innovative Lösungen zur Wasser-/Abwasserbehandlung, sowie zur Wasseraufbereitung an. Unser Team setzt sich dafür ein, den Erwartungen unserer Kunden durch innovative und nachhaltige Lösungen zu entsprechen.
Der Geschäftsbereich Xylem Analytics Deutschland besteht aus vier Standorten, welche sich in Weilheim, Ingolstadt, Mainz und Meinsberg befinden.
Am Standort Weilheim suchen wir aktuell eine(n)
Werksstudent Prozessaufnahme für eine SAP Einführung (m/w/d).
Die Position ist in Teilzeit zu besetzen.
Bei dieser Tätigkeit geht es um die Aufnahme und Dokumentation aller Unternehmensprozesse in Vorbereitung auf die unternehmensweite Einführung von IT-Systemen mit dem Fokus auf SAP als ERP-System.
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem international aufgestellten Unternehmen mit hervorragender Marktposition, systematische Einarbeitung und Schulung, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven in einem innovativen und internationalen Unternehmen.
Xylem Watermark: Soziales Engagement, nachhaltige Produkte und eine Unternehmensinitiative sorgen für einen wertvollen Beitrag in unserer Gesellschaft.
Hast Du Lust, schon bald ein Teil von Xylem zu werden? Dann lade direkt Deine Bewerbung hoch.
Für Rückfragen steht Dir gerne die Personalabteilung unter +49 881/183-0 zur Verfügung.
Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.