Vertriebsleiter

REWE Gruppe; Wiesloch; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Nahversorger in Baden-Württemberg sucht eine qualifizierte Person, die für ein Verkaufsgebiet von etwa 50 Märkten verantwortlich ist. In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Steuerung des Vertriebs. Zudem stellen Sie sicher, dass die strategischen Ziele erreicht werden. Die Position erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und umfangreiche Vertriebserfahrung. Sie sind Teil eines engagierten Teams und profitieren von flexiblen Angeboten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitendenrabatt bei REWE und PENNY

Strukturierte Einarbeitung

Qualifikationen

• Viel Erfahrung im Vertrieb sowohl im Innen- als auch Außendienst.
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortlich für ein Verkaufsgebiet mit ca. 50 Märkten.
• Organisatorische und fachliche Steuerung des Vertriebsgebietes.
• Zielerreichung und Umsetzung der Regionsstrategie sicherstellen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Selbstorganisation

Problemlösungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Ort:69168Wiesloch| Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID:946530

Die REWE Region Südwest ist ein bedeutender Nahversorger in Baden-Württemberg, im Saarland sowie in Teilen von Rheinland-Pfalz, Hessen und Bayern.

Für die Region Südwest suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine qualifizierte undstarke Persönlichkeit!

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie sind verantwortlich für ein Verkaufsgebiet, bestehend aus ca. 50 Märkten.
• Sie sind verantwortlich für die organisatorische und fachliche Steuerung eines Vertriebsgebietes sowie das Personalmanagement (Auswahl, Einsatzsteuerung und Entwicklung) im Sinne von Coaching, Förderung und Ermutigung.
• Sie stellen die Zielerreichung in ihrem Verantwortungsbereich sicher und gewährleistet die Erarbeitung und Umsetzung der Regionsstrategie.
• Sie verantworten einen reibungslosen Geschäftsablauf in Ihrem Vertriebsgebiet.
• Sie übernehmen die direkte Betreuung der Märkte sowie unserer Marktmanager und Kaufleute.
• Sie analysieren und identifizieren Möglichkeiten zur langfristigen Weiterentwicklung und Abgrenzung vom Wettbewerb.
• Sie stellen die Kundenorientierung und die Umsetzung des Marketing- und Verkaufskonzeptes in Ihrem Verantwortungsbereich sicher.
• Sie sind verantwortlich für die Steuerung des Einsatzes Ihres Teams, bestehend aus Gebietsmanager Vertrieb sowie Gebietsmanagern Ware.

Was uns überzeugt:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / optional über ein abgeschlossenes Studium.
• Sie bringen umfassende Erfahrungen im Bereich Vertrieb (Außen und Innendienst sowie auf Marktebene) und im Partnerschaftsbereich mit.
• Sie zeichnet eine selbstständige, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.
• Eine ausgeprägte Führungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke in Verbindung mit einer guten Selbstorganisation, Gesprächs- und Moderationskompetenz sowie Problemlösungskompetenz.

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen Entdecken Sie Ihre Vorteile:

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
• Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
• Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung
• Einen neutralen Firmenwagen auch zur Privatnutzung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungmit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID:946530) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.