Verkaufsleiter Transporter / VAN (m/w/d) am Standort Leipzig (Dresden oder Chemnitz)

MAN Truck & Bus SE; Leipzig; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Nutzfahrzeugunternehmen mit Standort in Leipzig sucht einen Verkaufsleiter Transporter / VAN (m/w/d). Die Rolle umfasst die Repräsentation des Unternehmens, Teamführung, sowie Marktanalysen und Budgetplanung. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden mitbringen. Die Position bietet attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Firmenwagen zur privaten Nutzung

30 Tage Urlaub

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
• Tiefe Markt- und Branchenkenntnisse.
• Erfahrung im Erstellen von Marktanalysen und Budgetplanung.

Aufgaben

• Repräsentation der MAN Truck & Bus Deutschland gegenüber Kunden.
• Monitoring der Vertriebskennzahlen.
• Erstellung von Marktstrategien und Budgetplanung.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Kommunikationsstärke

Verhandlungssicherheit

Teamführung

Ausbildung

Abgeschlossenes Wirtschafts- bzw. Ingenieurstudium

Jobbeschreibung

Verkaufsleiter Transporter / VAN (m/w/d) am Standort Leipzig (Dresden oder Chemnitz)

MAN Truck & Bus Deutschland GmbH, eine Tochter der MAN Truck & Bus SE und Teil der TRATON SE, ist einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Wir sind davon überzeugt, dass jeder Beitrag zählt, damit Fahren läuft – mit über 5.000 Expertinnen und Experten für Vertrieb und Service an rund 140 Standorten in Deutschland. Wir suchen eine engagierte Fach- bzw. Führungskraft als Verkaufsleiter Transporter / VAN (m/w/d) am Standort Leipzig, ggf. Dresden oder Chemnitz.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Du repräsentierst die MAN Truck & Bus Deutschland in Deinem Verkaufsgebiet gegenüber Kunden und Geschäftspartnern.
• Du stellst sicher, dass Erfolge planbar sind, und richtest Dein Team ziel- und ergebnisorientiert aus.
• Hierzu gehört das Monitoring der Vertriebskennzahlen sowie die Überprüfung der KPI-Vorgaben Deines Teams.
• Du stellst sicher, dass Dein Team durch gezielte Unterstützung optimal arbeitet.
• Du erstellst Marktanalysen, legst Marktstrategien sowie Absatzschwerpunkte fest.
• Du erstellst quartalsweise Prognosen und die jährliche Budgetplanung in Abstimmung mit der Regionalleitung Sales sowie HR.
• Du förderst die Bindung Deiner Mitarbeitenden und führst Dein Team auf Augenhöhe mit emotionaler Intelligenz.
• Personalangelegenheiten gestaltest Du gemeinsam mit Deinem HR-Business Partner.
• Du bist für die Steuerung der Großkunden zuständig.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Wirtschafts- bzw. Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung, unter anderem in der Führung von Mitarbeitenden, mit.
• Du verfügst über tiefe Markt- und Branchenkenntnisse und kennst die Bedürfnisse der Kunden.
• Du zeichnest Dich durch ausgeprägte unternehmerische Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit aus.

Wir bieten Dir:

• Attraktives außertarifliches Grundgehalt sowie eine erfolgsabhängige Variable Vergütung und betriebliche Altersvorsorge. Ein Firmenwagen (u. a. VW, Audi) steht Dir zur privaten Nutzung zur Verfügung.
• Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Schulungs- und Trainingsangebote.
• 30 Tage Urlaub, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen sowie vollständige Unfallversicherung für Beruf und Privatleben.
• Cross-funktionaler Austausch zur Stärkung Deines professionellen Netzwerks.
• Je nach Lebensmittelpunkt ist ggf. auch ein anderer Dienstsitz im Verkaufsgebiet möglich. Sprich uns dazu gerne an.

Ansprechpartner:

Ronald Oesteritz, Regionalleiter Sales: 0171.3675074
Boris Hansmann, HR Business Partner: 0151.62784436

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.

Stellenkennziffer: 4838

Startzeitpunkt: 01.01.2026

Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Vielfalt und Chancengerechtigkeit und sehen die Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an. Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen. Falls Du während Deiner Bewerbung Fragen hast oder Unterstützung benötigst, melde Dich bitte bei uns.