Verkaufsleiter Berlin (Door-to-Door)

Stadtritter; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Sicherheitsunternehmen in Berlin sucht einen Verkaufsleiter (m/w/d) für den Door-to-Door-Vertrieb. Sie leiten ein Team von 5–10 Verkäufern und sind verantwortlich für Umsatz- und Ergebnisziele. Ihre Aufgaben umfassen Recruiting, Coaching und Verkaufsaktionen. Voraussetzung sind mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb sowie starke Leadership-Skills und ein einwandfreies Führungszeugnis.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Door-to-Door-Vertrieb ist Pflicht.
• Nachweisbare Erfolge im Führen und Entwickeln von Vertriebsteams.
• Starke Leadership-Skills und Fähigkeit zur Motivation.

Aufgaben

• Aufbau und Leitung eines eigenen Teams von 5–10 Verkäufern.
• Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisziele.
• Recruiting neuer Mitarbeiter und Coaching des Teams.

Kenntnisse

Door-to-Door-Vertrieb

Teamführung

Motivation

Kommunikation

Organisationstalent

Jobbeschreibung

StellenbezeichnungVerkaufsleiter Berlin (Door-to-Door)BeschreibungStadtritter ist ein bundesweit tätiges Sicherheitsunternehmen mit eigener VdS-zertifizierter Notruf- und Serviceleitstelle. Mit modernen Alarmanlagen, IoT-Rauchmeldern und maßgeschneiderten Sicherheitslösungen gehört Stadtritter zu den Wachstumsführern im Door-to-Door-Vertrieb.Zuständigkeiten / Hauptaufgaben- Aufbau und Leitung eines eigenen Teams von 5–10 Verkäufern (m/w/d) in Berlin und Umland - Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisziele im Vertriebsgebiet - Recruiting neuer Mitarbeiter und Einarbeitung in den Door-to-Door-Vertrieb - Coaching, Motivation und Weiterentwicklung des Teams - Steuerung von Verkaufsaktionen, Analyse und Optimierung der Ergebnisse - Enge Zusammenarbeit mit der VertriebsleitungQualifikationen / Anforderungen- Mehrjährige Erfahrung im Door-to-Door-Vertrieb ist Pflicht - Nachweisbare Erfolge im Führen und Entwickeln von Vertriebsteams - Starke Leadership-Skills, Fähigkeit zur Motivation und klaren Kommunikation - Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung - Organisationstalent und Zielorientierung - Führungszeugnis ohne Eintragungen