Verkaufshausleiter (m/w/d)

LKQ Corporation; Halle (Saale); Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Automotive-Sektor sucht einen Verkaufshausleiter (m/w/d) in Halle (Saale). Sie sind verantwortlich für die Führung und Entwicklung der Mitarbeiter und stellen die Einhaltung der Arbeitsprozesse sicher. Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie fundierte Kenntnisse in der Kfz-Branche. Neben einem fairen Gehalt erwarten Sie 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Personaleinkaufspreise

Attraktive Rabatte bei Partnern

Qualifikationen

• Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen oder vergleichbare Qualifikation.
• Intensive Kenntnisse in der Kfz-Branche mit Erfahrung in Logistik und Verkauf.
• Bereits Führungserfahrung gesammelt.

Aufgaben

• Führen und Entwickeln der Mitarbeiter.
• Optimierung des Mitarbeitereinsatzes.
• Sicherstellen der Einhaltung der Arbeitsprozesse.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsgeschick

Ausbildung

Berufsausbildung mit Weiterbildung (z.B. Handelsfachwirt)

Jobbeschreibung

Verkaufshausleiter (m/w/d), Halle (Saale)

Unser Ziel
Wir arbeiten dafür, die Welt durch nachhaltige Mobilität in Bewegung zu halten. Wir befähigen unsere Teams und Kunden, sich weiterzuentwickeln, indem wir starke Partnerschaften, integrative Gemeinschaften und einen saubereren Planeten schaffen.

Unsere Vision
Wir sind das führende Auto-Service-System in Europa.

Unsere Mission
Als führender globaler und nachhaltiger Händler von Fahrzeugteilen und -zubehör bieten wir unseren Kunden die größte Auswahl an Teilen und Servicelösungen bei sehr hoher Verfügbarkeit und Kosteneffizienz. Gleichzeitig setzen wir auf gute Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden und pflegen starke Partnerschaften mit den Gemeinden, in denen wir tätig sind.

• Sichere Arbeitsplätze mit einem fairen Monatsgehalt sowie attraktiven Zusatzvergütungen sind für uns selbstverständlich
• Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Wir sind ein wachsendes, internationales Unternehmen, das auf eine 100-jährige Firmentradition zurückblicken kann und damit die Möglichkeit für internationale Zusammenarbeit schafft
• Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Charakteren, Vorstellungen und Zielen – daher bieten wir unseren Mitarbeitenden individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die dank eines breiten Trainingsangebots und einer spezialisierten Personalentwicklung umsetzbar sind
• Wir bieten einen modernen, ergonomischen Arbeitsplatz und ein Arbeitsumfeld, das von Vielfältigkeit, Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden so sind, wie sie sein wollen, weil wir glauben, dass Menschen, die ihr Bestes geben, ihre beste Arbeit leisten
• Wir möchten einen konkreten Beitrag zur Umwelt leisten, sodass wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, ein Fahrrad oder E-Bike zu günstigen Konditionen leasen zu können
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden Personaleinkaufspreise auf unser eigenes Produktsortiment
• Im Rahmen unserer Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeitenden attraktive Rabatte u.a. bei Fitnessstudios, Reiseveranstaltern, Festivals und Musicals, Mobilfunkanbietern, Optikern und vielen mehr

Ihre Aufgaben

• Sie führen und entwickeln die Ihnen unterstellten MitarbeiterInnen
• Sie optimieren den Mitarbeitereinsatz
• Sie stellen die Einhaltung der Arbeitsprozesse/-abläufe im Verkaufshaus sicher
• Sie analysieren, optimieren und kontrollieren relevante Kennzahlen
• Sie sind verantwortlich für die Jahresplanung des Verkaufshauses
• Sie kontrollieren und optimieren die telefonische Erreichbarkeit
• Sie prüfen und überwachen die Unternehmensstandards in Ihrem Verkaufshaus
• Sie planen und kontrollieren einen effektiven und wettbewerbsfähigen Zustellservice
• Sie gewährleisten reibungslose Prozesse im Bereich Gebäude-Management und -Sicherheit
• Sie betreuen den Kundenkreis im Verkaufshaus-Gebiet
• Sie planen Kundenveranstaltungen (z.B. Schulungen, Messen etc.), führen diese durch und nehmen ggf. selbst daran teil
• Sie legen Zahlungskonditionen im Rahmen der internen Vorgaben fest

Ihr Profil

• Sie haben eine Berufsausbildung mit Weiterbildung (z. B. zum Handelsfachwirt) erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie können kaufmännische und technische Fachkompetenz vorweisen
• Sie haben einen intensiven Bezug zur Kfz-Branche sowie fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Logistik und Verkauf
• Sie konnten bereits Führungserfahrung sammeln
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zeichnen Sie aus
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab