Verkaufsberater Gastronomie

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Fürstenfeldbruck; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Getränkehersteller sucht einen Verkaufsberater Gastronomie (m/w/d) für die Gebiete Giesing, Thalkirchen und Harlaching. Die Stelle gehört zu einem flexiblen Arbeitsumfeld und fördert persönliche Weiterentwicklung in einem vielfältigen und inklusiven Team. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder im kaufmännischen Bereich sowie relevante Berufserfahrung. Wenn Sie kommunikativ sind und Interesse an Kundenberatung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

E-Mobilität für Flexibilität

Planungssicherheit durch flexible Arbeitszeiten

Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst oder in der Gastronomie/Hotellerie erforderlich.
• Führerschein Klasse B sowie Wohnort im Kerngebiet (+/- 30 km).
• Reisebereitschaft von 25-50% notwendig.

Aufgaben

• Akquisition von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden.
• Entwicklung von Verkaufsförderungsmaßnahmen.
• Beratung zu Merchandising-Standards.

Kenntnisse

Kommunikations- und Verhandlungsgeschick

Kundenakquise

Beratungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Verkaufsberater Gastronomie (all genders), für das Gebiet Giesing, Thalkirchen und Harlaching

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: CCEP Deutschland GmbH

Beginn ab 01.03.2026

Arbeitsort

Fürstenfeldbruck

Anstellungsart

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Verkaufsberater Gastronomie (all genders) für das Einsatzgebiet Giesing, Thalkirchen und Harlaching mit Dienstsitz Fürstenfeldbruck.

Ohne uns gibt's weder Coke, Fanta noch Sprite in deinem Lieblingsrestaurant. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind CCEP Deutschland und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Verkauf. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation. Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.

Was wir dir bieten:

• Planungssicherheit: Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren.
• E-Mobilität für Flexibilität: Wir stellen dir ein E-Auto zur Verfügung, mit dem du deine Kund:innen zuverlässig und umweltfreundlich erreichen kannst – und das du obendrein auch privat nutzen kannst.
• Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLeads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung
• Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst oder Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Führerschein Klasse B sowie Wohnort im Kerngebiet (+/- 30 km)

Deine Aufgaben:

• Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden
• Entwicklung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Kundenberatung
• Beratung zu Merchandising-Standards und Warenpräsentation
• Kennzahlen im Blick behalten und Maßnahmen ableiten

Was du sonst noch wissen solltest:

Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen. Die Betreuung umfasst das Einsatzgebiet Giesing, Thalkirchen und Harlaching. Ein Wohnsitz innerhalb des Einsatzgebietes (+/-30 km) und der Besitz eines Führerscheins der Klasse B sind erforderlich. Eine Reisebereitschaft von 25 – 50 % ist erforderlich.

Arbeitskultur

Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero‑Tolerance‑Policy. Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch haben bei uns keinen Platz. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Vielfalt und Inklusion sind bei uns keine Buzz‑Words, sondern gelebte Realität.

Zum Schluss

Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.

Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.