TUM Venture Labs : Senior Venture Manager Cybersecurity

UnternehmerTUM; München; Hybrid; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Organisation im Bereich Unternehmensgründung sucht einen Senior Venture Manager, um den neuen Standort in Berlin für Cybersecurity-Startups aufzubauen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung der Go-to-Market-Strategie, den Aufbau eines Netzwerks und die Unterstützung von Gründern beim Fundraising. Für diese Position benötigen Sie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Cybersecurity-Umfeld und ein starkes Netzwerk in der Berliner Tech-Szene. Flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Echte Ownership

Zugang zum TUM-Ökosystem

Großzügiges Weiterbildungsbudget

Hybrides Arbeiten

Mobilitätsbudget

Wellpass und Events

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Cybersecurity-Branche.
• Erfahrung im Aufbau von Communities oder Startups.
• Erfahrung in Venture-Rollen oder strategischer Entwicklung.

Aufgaben

• Entwicklung der Go-to-Market-Strategie für den Standort.
• Identifizierung und Akquise vielversprechender Cybersecurity-Startups.
• Aufbau von Beziehungen zu relevanten Netzwerkpartnern.
• Unterstützung der Gründerteams bei Strategie und Fundraising.
• Organisation von hochkarätigen Events zur Förderung der Community.

Kenntnisse

Erfahrung im Cybersecurity-Umfeld

Berliner Tech-Ökosystem-Kenntnisse

Netzwerk zu Schlüsselakteuren

Souveräne Kommunikation auf Deutsch und Englisch

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

Berlin entwickelt sich zum europäischen Hotspot für Cybersecurity – angetrieben durch geopolitische Realitäten, wachsende Defense-Tech-Investments und eine lebendige Gründerszene. TUM Venture Labs bringt jetzt die Ressourcen von Europas führendem Startup-Ökosystem nach Berlin.

Deine Mission: Du baust unseren Berliner Standort für Cybersecurity-Startups von Null auf. Nicht als Verwalter, sondern als Unternehmer im Unternehmen. Du entscheidest, welche Formate funktionieren, baust das lokale Netzwerk auf und wirst zur zentralen Anlaufstelle für ambitionierte Gründerinnen und Gründer im Sicherheitsbereich.

Als Senior Venture Manager gestaltest du den Erfolg unseren neuen Standort in Berlin-Marienpark und unterstützt unser Aerospace & Defense Lab in München.

Strategie & Aufbau (die ersten 6 Monate)

• Du entwickelst die Go-to-Market-Strategie für den Berliner Standort – mit eigenem Budget und Entscheidungskompetenz


• Du identifizierst die 10-15 vielversprechendsten Cybersecurity-Startups in der Region und holst sie in unser Portfolio


• Du baust Beziehungen zu Schlüsselakteuren: BSI, relevante Ministerien, Corporate Security-Abteilungen, Angels und VCs im Security-Bereich

Portfolio & Community (laufend)

• Du unterstützt Gründerteams 1 : 1 – von Produktstrategie über Fundraising bis Teamaufbau


• Du konzipierst und leitest 4-6 hochkarätige Events pro Jahr (keine Standard-Meetups, sondern Formate, die die Community wirklich weiterbringen)


• Du verbindest Berliner Startups mit dem TUM-Netzwerk : Forschende, Corporates, Investoren

Dein Profil

Dein Profil

Must-haves

• Du hast 5+ Jahre Erfahrung im Cybersecurity-Umfeld – ob als Gründer / in, in einer Venture-Rolle, oder in Strategy / BD bei einem Security-Unternehmen


• Du kennst das Berliner Tech-Ökosystem und hast dort bereits ein relevantes Netzwerk


• Du hast bewiesen, dass du Dinge von Null aufbauen kannst – ob ein Startup, eine Community, ein Produkt oder ein Team


• Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch mit Gründern, Investoren und Partnern

Ideal, aber kein Muss

• Eigene Gründungserfahrung (auch gescheitert zählt)


• Verständnis für Defense-Tech und öffentliche Beschaffung


• Bestehendes Netzwerk zu Security-fokussierten Investoren

Deine Vorteile

• Echte Ownership : Du bekommst ein Budget, ein klares Mandat und die Freiheit, den Standort nach deinen Vorstellungen am Beispiel der TUM Venture Labs zu gestalten


• Das beste Netzwerk : Zugang zum gesamten TUM / UnternehmerTUM-Ökosystem – das über 500 Startups pro Jahr unterstützt


• Entwicklung : Großzügiges Weiterbildungsbudget und Zugang zu internen Trainings


• Flexibilität : Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, Mobilitätsbudget über Moovster


• Perspektive : Die 2-Jahres-Befristung ist ein Startup-typischer Rahmen – bei Erfolg ist eine Verlängerung und Weiterentwicklung der Rolle explizit geplant


• Klassiker : Wellpass, Events, Offsites etc.

Vielfalt ist uns wichtig

Vielfalt berechtigt unser Team. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung.