Trainee - Personalreferent/ -disponent (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Hannover; Remote; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Pflegeunternehmen in Deutschland sucht einen Trainee - Personalreferent/ -disponent (m/w/d). In dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie für das Personalmanagement und die effiziente Strukturierung Ihrer Region verantwortlich. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL absolviert und besitzen starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick. Das Angebot umfasst ein attraktives Gehalt samt Prämien, Home Office und vielfältige Benefits.

Leistungen

Freie Wochengestaltung durch Home Office Möglichkeit

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Grundgehalt + Prämiensystem

Dienstwagen mit Privatnutzung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Management im Gesundheitswesen oder Ähnlichem.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil.
• Reisebereitschaft (insbesondere nach Hannover und in Ihrer Region).

Aufgaben

• Personell und wirtschaftlich effiziente Strukturierung der Region.
• Personaleinsatzplanung unserer Pflegefachkräfte.
• Durchführung von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeiten

Eigenständige Arbeitsweise

Strategisches Denkvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Trainee - Personalreferent/ -disponent (m/w/d)

Deutschefachpflege Holding GmbH

Arbeitsort

Deutschlandweit (Verfügbar für Standortwechsel)

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement

Stellenbeschreibung

Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, der Bonitas, der Deutschen Fachpflege Gruppe und der bipG Gruppe, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Unser Ziel seit dem ersten Schritt: den Zustand der uns anvertrauten Menschen zu verbessern, im Idealfall bis hin zur vollständigen Genesung.

Ihr neuer Job

Als wichtige Schnittstelle zwischen unseren intensivpflichtigen Klienten*innen, den Pflegefachkräften und der Verwaltung sind Sie für die ganzheitliche und eigenständige Leitung Ihres Versorgungsgebietes verantwortlich. Dies beinhaltet sowohl die Mitarbeiterführung als auch die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Region.

Zur Erweiterung unseres Leitungs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trainee im Vollzeit.

Als Trainee (m/w/d) Personalreferent/ - disponent werden Sie innerhalb von 6-12 Monaten in die Aufgabenfelder des Account-Managements eingearbeitet, bezogen auf die Pflegebranche. Individuell, praxisorientiert und detailliert! Sie durchlaufen alle wichtigen Abteilungen, begleiten erfahrene Kollegen bei ihrer täglichen Arbeit und werden von Anfang an in ein starkes Team integriert.

Verantwortlichkeiten

• Personell und wirtschaftlich effiziente Strukturierung, Weiterentwicklung und Betreuung Ihrer Region
• Personaleinsatzplanung unserer Pflegefachkräfte für entsprechende Versorgungsstandorte
• Ganzheitliches Personalmanagement
• Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen
• Vertragsverhandlungen
• Wirtschaftliche Ergebnissicherung der Region
• Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen der Mitarbeiterbindung
• Schnittstelle zwischen Klient*innen, Pflegefachkräften und der zentralen Verwaltung
• Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und Teamleitern vor Ort

Das ist unser Angebot

• Freie Wochengestaltung durch Home Office Möglichkeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Attraktives Grundgehalt + Prämiensystem
• Dienstwagen mit Privatnutzung
• Diverse Benefits (Firmenrad-Leasing, Mitarbeiterrestaurant, usw.)
• Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Marken
• Unterstützung durch unsere interne Rechts- und Vertragsabteilung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiches und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Ein aufgeschlossenes Team

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Management im Gesundheitswesen oder Ähnlichem
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
• Verhandlungsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Eigenständige Arbeitsweise und seriöses Auftreten
• Strategisches, logisches Denkvermögen
• Reisebereitschaft (insbesondere nach Hannover und in Ihrer Region)