Trainee SAP HCM Consulting

HR Com GmbH; Nürnberg; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein IT-Beratungsunternehmen in Nürnberg sucht einen Trainee im Bereich Consulting. Das Programm bietet praxisnahe Einblicke in HR-Prozesse und Weiterbildung in einem hybriden Arbeitsmodell. Ihr Ziel ist es, junge Talente im Bereich SAP® HCM auszubilden. Nach 18 Monaten ist eine Übernahme als Consultant vorgesehen. Wir bieten 30 Urlaubstage, Gesundheitsimpulse und individuelle Weiterbildung. Neugierige und engagierte Bewerber sind herzlich willkommen.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

Yoga-Sessions

30 Urlaubstage

Jobticket-Zuschuss

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL mit IT- oder HR-Schwerpunkt.
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen.
• Idealerweise erste Berufserfahrung im HR- oder IT-Bereich.

Aufgaben

• Übernahme konkreter Aufgaben in Kundenprojekten.
• Einarbeitung mit einem erfahrenen Mentor.
• Aufbau von Know-how in HR-Prozessen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

IT-Affinität

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium in BWL mit IT- oder HR-Schwerpunkt oder (Wirtschafts-) Informatik

Ausbildung im steuerfachlichen oder kaufmännischen Bereich

Jobbeschreibung

Die HR-Com GmbH ist ein auf SAP® HCM und SAP® SuccessFactors spezialierteres IT-Beratungsunternehmen mit Sitz in Nürnberg. Im Mittelpunkt stehen dabei unsere Leistungen in den Bereichen Consulting, Application Management und Payroll-Services.

Wir haben uns seit der Gründung im Jahre 2000 fest im SAP® HCM Markt positioniert und sehen uns als langfristigen Sparringspartner unserer Kunden. Diesen bieten wir erstklassigen Service und eine Vielzahl individuell zugeschnittener, innovativer Lösungen.

Die HR-Com ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit knapp 60 Mitarbeitenden. Aktuell sind wir auf der Suche nach Kolleg:innen, die uns mit Leistungswillen, Zielorientierung und Pragmatismus dabei unterstützen, Kundenwünsche bestmöglich zu realisieren.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet

• Praxisnaher Einstieg: Du startest nicht „nur“ mit Theorie – du übernimmst früh konkrete Aufgaben in Kundenprojekten, gestaltest die Digitalisierung von HR-Prozessen und wächst Schritt für Schritt in deine Rolle hinein.
• Mentoring & Einarbeitung: Von Tag eins an begleitet dich ein erfahrener Mentor. Gleichzeitig nutzt du deinen Freiraum für eigene Recherchen und Selbststudium.
• Fachliche Ausbildung: Du baust tiefes Know-how in HR-Prozessen, Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung auf - ergänzt durch Planspiele und Projektarbeit.
• Spezialisierung: Nach 6 Monaten spezialisierst du dich im Consulting (Entgeltabrechnung oder Zeitwirtschaft). Du vertiefst dein Wissen und lernst SAP® HCM-Systeme fachlich und technisch zu konfigurieren.

Softskill-Trainings wie Zeitmanagement, Consultingwerkzeuge und mentale Gesundheit ergänzen deine Ausbildung. Nach 18 Monaten Traineeprogramm ist eine Übernahme als Consultant vorgesehen.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium in BWL mit einem IT- oder HR-Schwerpunkt oder in (Wirtschafts-) Informatik
• Alternativ: abgeschlossene Ausbildung im steuerfachlichen Bereich (z. B. Steuerfachangestellte:r) oder kaufmännischen Bereich mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen und eine hohe IT-Affinität
• Analytisches Denken und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Idealerweise erste Berufserfahrung im HR- oder IT-Bereich
• Spaß an der Arbeit mit IT-Systemen und Interesse an einem Einstieg in das Berufsfeld der IT-Beratung

Benefits

Unser MehrWert für dich

• Flexibilität: Hybride Arbeitsmodelle, um Beruf & Privatleben optimal zu vereinen. Vollzeit oder Teilzeit - gemeinsam finden wir eine Lösung, die für beide Seiten passt.
• Vorsorge & Gesundheit: Wir bieten dir bAV-Support, private Unfallversicherung und wöchentliche Yoga-Sessions. Dazu gibt’s Gesundheitsimpulse unserer Partner-Krankenkasse für mehr Balance im Alltag.
• Mobilität: Mit Jobticket-Zuschuss, BahnCard 50 und einem Dienstrad bist du umweltfreundlich unterwegs.
• Vergütung & Urlaub: Variable Gehaltsbestandteile? Gibt’s bei uns nicht. Dafür aber 30 Urlaubstage und eine Firmensachbezugskarte!

Regelmäßige Firmenevents, individuelle Weiterentwicklung und ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe gibt’s on top dazu.

Neugierig geworden?

Dann bewirb dich jetzt. Ich, Valentina Erhard, bin deine Ansprechpartnerin für diese Stelle und bei Fragen kannst du mich gern jederzeit kontaktieren.