Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d)

Klinik De; Socking; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gesundheitsklinik in Bayern sucht eine Teamleitung für die Personalbetreuung. Sie führen ein engagiertes Team und betreuen Mitarbeitende von der Vertragserstellung bis zur Entgeltabrechnung. Die ideale Kandidatin hat eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen. Flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Umfeld werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach TVöD

Betriebliche Altersvorsorge

Flexibles Arbeiten

Gestaltungsfreiraum

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung und Entgeltabrechnung.
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
• Offenheit, Humor und Lust auf moderne Personalarbeit.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Führung eines Teams von Personalbetreuer:innen.
• Übernahme eines kleinen Betreuungskreises inklusive Entgeltabrechnung.
• Sicherstellung einheitlicher Standards in der Personalbetreuung.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Kommunikationsstärke

Teamführung

Fingerspitzengefühl

Routine in arbeitsrechtlichen Themen

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium

Jobbeschreibung

Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d) unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit

Familiär, vielfältig und voller Teamgeist: Die Starnberger Kliniken GmbH, mit über 2.000 Mitarbeitenden größter Arbeitgeber im 5-Seen-Land, steht für Zusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Nähe – direkt vor Ihrer Haustür. Wir lieben unseren Beruf, feiern Dienstjubiläen und verbinden berufliche Chancen mit Lebensqualität. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind bei uns selbstverständlich. Starten Sie in einer Branche, die Gesundheit und Gemeinschaft großschreibt.

Stark sein für Menschen – Personalbetreuung mit Haltung, Herz und Überblick, das ist Ihre Bühne

Sie sind ein HR-Profi, der Menschen, Prozesse und Struktur gleichermaßen im Blick behält? Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen, ohne den Draht zum operativen Geschäft zu verlieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

In unserem Klinikverbund mit mehreren Standorten sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem zehnköpfigen Team dafür, dass unsere rund 2.000 Mitarbeitenden jederzeit professionell und wertschätzend betreut werden – von der Vertragserstellung bis zur Entgeltabrechnung.

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie führen fachlich und organisatorisch ein engagiertes Team von Personalbetreuer:innen und sind die erste Ansprechperson für fachliche und prozessuale Fragen.
• Sie übernehmen selbst einen kleinen Betreuungskreis – inklusive Entgeltabrechnung – und wissen daher genau, wovon Sie sprechen.
• Sie sorgen für einheitliche Standards in der Personalbetreuung über alle Standorte hinweg – von der Vertragsgestaltung bis zu HR-Prozessen im Alltag.
• Sie arbeiten eng mit der Referentin Arbeitsrecht, dem Personalcontrolling, der Personalgewinnung und der Personalentwicklung zusammen – und stellen sicher, dass alles Hand in Hand läuft.
• Sie bringen sich ein, wenn es um konzeptionelle Themen geht – z. B. Weiterentwicklung von Prozessen, Fragen der Personalbindung und Transformationsprozesse der Zukunft.
• Sie entlasten die Personalleitung, indem Sie operative Themen steuern, strukturieren und verlässlich umsetzen – damit Raum bleibt für strategische Projekte.

Was Sie mitbringen:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein einschlägiges Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung und Entgeltabrechnung
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, ohne nur Chef:in zu sein – Sie packen selbst mit an
• Routine im Umgang mit arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
• Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen Ruhe und Richtung zu geben
• Offenheit, Humor und Lust auf moderne Personalarbeit in einem Umfeld, das sich bewegt

Was Sie bei uns erwartet:

• Ein Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam wächst
• Gestaltungsfreiraum, Vertrauen und kurze Entscheidungswege
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie fachlich wie persönlich den nächsten Schritt gehen können
• Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (4,8 %)
• Flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten nach Absprache)
• Die Chance, Personalarbeit in einem zukunftsorientierten Klinikverbund aktiv mitzugestalten

Klingt nach Ihrem nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ( bitte ausschließlich online).

Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Info

Frau Kerstin Richter, Leitung Personalmanagement, T 08151-182213