Teamleitung (m / w / d) Personalwesen

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung in Düsseldorf sucht eine erfahrene Teamleitung (m/w/d) im Personalwesen. In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung und Koordination des Personalwesens, entwickeln Personalstrategien und beraten Führungskräfte in personalrelevanten Fragen. Sie sollten ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mitbringen. Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Proaktive und strategische Denkweise.
• Hervorragende Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Leitung und Koordination des Personalwesens.
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien.
• Verantwortung für die Personalbeschaffung und -entwicklung.
• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Teamleitung (m / w / d) Personalwesen - Düsseldorf

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im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung eine Teamleitung (m / w / d) Personalwesen am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Koordination des Personalwesens
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen
• Verantwortung für die Personalbeschaffung, -entwicklung und -betreuung
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen, tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen
• Überwachung der Gehaltsabrechnung und Personaladministration
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
• Durchführung und Überwachung von Personalentwicklungs- und Trainingsprogrammen
• Erstellung und Analyse von HR-Reports und Kennzahlen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Englischkenntnisse auf professionellem Niveau
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Hervorragende Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten

Zusätzliche Anforderungen

• Proaktive und strategische Denkweise
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?

Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 314781 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an :

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