Teamleitung (m/w/d) des Teams Zentrale Aufgaben

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Verwaltung in Diepholz sucht eine Teamleitung (m/w/d) zur Führung eines Teams. Die Rolle umfasst Aufgaben in der Beratung, Dienstaufsicht und Gremienbetreuung. Voraussetzungen sind Kenntnisse im Kommunalrecht sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise. Die Stelle bietet eine tarifgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen, einschließlich der Möglichkeit von Homeoffice.

Leistungen

30 + 2 Tage Urlaub/Jahr

Heiligabend und Silvester arbeitsfrei

Flexibles Arbeitszeitmodell

Möglichkeit von Homeoffice

Fortbildungs- und Coachingmöglichkeiten

Dienstrad-Leasing

Zuschuss zum Jobticket

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 erforderlich.
• Kenntnisse im Kommunalrecht sind von Vorteil.
• Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung der Kreisgremien und Protokolldienste.
• Klärung kommunalverfassungsrechtlicher Fragen.
• Bearbeitung von Dienstaufsichtsbeschwerden.

Kenntnisse

Kenntnisse im Kommunalrecht

sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit

gute Kommunikationsfähigkeiten

selbständige und sorgfältige Arbeitsweise

schnelle Auffassungsgabe

Leistungsbereitschaft

Konfliktfähigkeit

Ausbildung

Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung allgemeine Dienste

Angestelltenprüfung II

Studium Öffentliche Verwaltung

Jobbeschreibung

Teamleitung (m/w/d) des Teams Zentrale Aufgaben

Landkreis Diepholz

Wir sorgen dafür, dass 223.000 Menschen im Landkreis Diepholz gut miteinander leben und suchen für den Fachdienst Büro des Landrats und Rechtsangelegenheiten eine Teamleitung (m/w/d).

Berufsgruppe: Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung: Entgeltgruppe 09c TVöD / A10 NBesG

Besetzbar: nächstmöglich

Aufgabengebiet

• Betreuung der Kreisgremien einschließlich der Protokolldienste für KA- und KT-Sitzungen
• Klärung von Fragen des Kommunalverfassungsrechts im Rahmen der Beratung von Politik und Verwaltungsführung
• Bearbeitung von Dienstaufsichtsbeschwerden im Rahmen des Beschwerdemanagements
• Haushaltsplanung und das Produktberichtswesen für den Fachdienst, die obersten Kreisorgane, den Landschaftsverband Weser-Hunte e.V., das Kreisarchiv und die Personalvertretung
• Verzweigung von NLT-Rundschreiben
• Abwicklung der Berufung von ehrenamtlichen Richtern und Schöffenwahlen
• Teamleitung für 3 Mitarbeitende

Voraussetzungen

Sie bringen mit:

• die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung allgemeine Dienste, die Angestelltenprüfung II oder das erfolgreich abgeschlossene Studium „Öffentliche Verwaltung“
• Kenntnisse im Kommunalrecht (von Vorteil)
• sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• gute Kenntnisse über den Aufbau und die Strukturen der öffentlichen Verwaltung
• eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe
• gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
• die Bereitschaft gelegentlich (ca. viermal im Jahr) an Sitzungen in den Nachmittags- bzw. in den Abendstunden teilzunehmen
• Leistungsbereitschaft und Konfliktfähigkeit
• die Fahrerlaubnis der Klasse B für Sitzungstermine (Bei Nutzung des privaten PKWs für dienstliche Zwecke: Kilometerentschädigung nach Bundesreisekostenrecht möglich)

Sie erwartet:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit Teilzeiteignung
• eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 09c TVöD/ Besoldung nach A 10 NBesG
• 30 + 2 Tage Urlaub/Jahr
• Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• flexible Arbeitszeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit von Homeoffice
• eine mobile technische Ausstattung
• Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hansefit
• Fortbildungs- und Coachingmöglichkeiten für angehende Führungskräfte
• Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum Jobticket und ausgezeichnete Bahnanbindung an Bremen und Osnabrück

Bewerbungshinweise

Der Landkreis Diepholz ist über das „audit berufundfamilie“ als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert und bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Der Landkreis Diepholz verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Für den ausgeschriebenen Bereich sind Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen erwünscht.

Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.11.2025 über unser Online-Bewerbermanagement (www.karriere.diepholz.de).

Ansprechperson

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne:

• zu den Stelleninhalten: Frau Staebener-Aumann (Tel.: [phone])
• zum Besetzungsverfahren: Frau Teske (Tel.: [phone])