Teamleitung Gebäudeautomation (m/w/d)

Buro Happold; Deutschland; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Ingenieurbüro mit Standorten in Deutschland sucht einen erfahrenen Ingenieur im Bereich Gebäudeleittechnik (GLT) und MSR, um ein Team zur Unterstützung von Projekten zu führen. Der ideale Kandidat hat umfassende Erfahrung in der Planung und Umsetzung von automatisierten Systemen und bringt Kenntnisse neuer Gebäudeleittechnologien mit. Diese Position bietet Flexibilität in der Arbeitsweise, ein modernes Büro in Berlin und zahlreiche Zusatzleistungen für die Mitarbeiter.

Leistungen

30 Urlaubstage

Moderne Büroausstattung

Mentale Gesundheitsprogramme

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von technischen Anlagen und Systemen im Bereich Gebäudeautomation.
• Erfahrung im Verständnis neuer smarter Gebäudetechnologien.
• Die Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und Termine strikt einzuhalten.

Aufgaben

• Entwicklung von LP2-, LP3- und LP5-Entwürfen und Spezifikationen für BAS.
• Enge Zusammenarbeit mit Smart Building Consultant und interdisziplinären Kollegen.
• Erstellung von Fachberichten für Leittechnik und BAS.

Kenntnisse

Softwarekenntnisse: TRIC - MSR Planungssoftware

BIM Revit

ORCA oder ähnliche Kalkulationssysteme

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abschluss als Diplom-Ingenieur oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Du bist erfahrener Ingenieur (m/w/d) im Bereich Gebäudeleittechnik (GLT-) und MSR (Messen, Steuern, Regeln) und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Berlin, Hamburg, München oder Remote?

Vielleicht ist diese Position bei Buro Happold genau das, was Du suchst!

Aufgaben

Du bist verantwortlich für die Führung und die Entwicklung eines Building Automation Systems (BAS)-Teams zur Unterstützung unserer Projekte in Deutschland und in ganz Europa mit mehrjähriger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von technischen Anlagen und Systemen im Bereich Gebäudeautomation (KG 480).

• Entwicklung von LP2-, LP3- und LP5-Entwürfen, -Zeichnungen und -Spezifikationen (LV) für BAS in Gebäuden
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Smart Building Consultant, sowie Zusammenarbeit mit Kollegen verschiedener Fachbereiche
• Erstellung von Fachberichten für Leittechnik und BAS
• Durchführung von BAS-Tests und Inbetriebnahme von Systeme
• Inspektion vor Ort von BAS-Systeminstallationen
• Planung und Ressourcenbeschaffung für die Arbeitsbelastung des GLT-MSR-Teams
• Honorarberechnungen
• Regelmäßige Treffen mit den TGA-Projektleitern zur Bewertung der Projektunterstützung.
• Entwicklung einer Strategie für das GLT-MSR-Team

Qualifikation

• Abschluss als Diplom-Ingenieur oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von technischen Anlagen und Systemen im Bereich Gebäudeautomation (KG 480)
• Erfahrung im Verständnis neuer smarter Gebäudetechnologien, einschließlich integrierter Beleuchtung, IKT und Datenkommunikation in Gebäuden
• Die Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und Termine strikt einzuhalten
• Softwarekenntnisse: Erfahrung im Umgang mit TRIC - MSR Planungssoftware, BIM Revit sowie ORCA oder ähnlichen Kalkulationssystemen
• Umfassende Kenntnisse der Gebäudeleittechnik und im ORCA LP 6 Leistungsverzeichnis (LV)
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• eine einzigartige, interdisziplinäre Umgebung mit internationalen Großprojekten
• Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen rund um die Welt
• ein modernes Büro im Herzen Berlins mit professionellen, technisch hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätzen
• hybrides Arbeiten vom Büro und aus dem Home-Officesowie Flexibilität unserer Positionen für Teilzeit und Vollzeit
• 30 Urlaubstage
• Sprachkurse für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Das gibt’s obendrauf als Benefits:

• regelmäßige Teamevents, Sportangebote, Sommerfest, Weihnachtsfest sowie musikalische und kulturelle Events (Konzerte, Filmabende, Karaoke etc.)
• ein Mental-Wellbeing-Programm sowie ein individuelles Benefit-Programm mit den Schwerpunkten Sport, Mobilität und Altersvorsorge
• Angebot von Weiterbildungen und ein strukturierter Karrierepfad
• jährliche Entwicklungsgespräche, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege mit der Möglichkeit, neue Ideen einzubringen
• Mitgestaltung von Beginn der Karriere an (YEF- Young Employee Forum)
• Lunchroulette

Interested? Intrigued? Inspired? – Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!