Teamleiter Professionals (m/w/d) Zeitarbeit in Paderborn

TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG; Paderborn; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Personaldienstleister in Nordrhein-Westfalen sucht einen erfahrenen Teamleiter für die Personalvermittlung. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Bereiche und leiten ein motiviertes Team. Ihre Expertise in der Personaldienstleistung und Führungskompetenz sind entscheidend für den Erfolg. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Hoher Gestaltungsspielraum

Langfristige Karrierechancen

Qualifikationen

• Über mehrere Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung mit erster Führungserfahrung.
• Kenntnisse in Technik, Engineering oder Office erforderlich.
• Versiert im Aufbau von Teamstrukturen und im Prozessmanagement.
• Erfahrung in der Entwicklung von Recruitingstrategien.

Aufgaben

• Entwicklung der Bereiche Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung.
• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams.
• Steuerung von Recruiting- und Vertriebsaktivitäten.
• Coaching und Know-how-Transfer innerhalb des Vertriebsteams.
• Enger Austausch mit der Geschäftsführung zur Unternehmensexpansion.

Kenntnisse

Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung

Führungserfahrung

Fundierte Kenntnisse in Technik, Engineering oder Office

Strategische Kompetenz

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant ist ein am Markt etablierter und finanzstarker Personaldienstleister mit einem überregionalen Niederlassungsnetz. Das Streben nach der passenden Balance zwischen Ethik und Ökonomie sorgt für Wachstum und Erfolg.

Ihre Aufgaben:

• Bereichsentwicklung: In Ihrer Verantwortung liegt die Weiterentwicklung der Bereiche Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung ab den Entgeltstufen 5 und höher – strategisch wie operativ.
• Führung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams und fördern eine leistungsstarke, motivierende Arbeitsatmosphäre.
• Steuerung der Aktivitäten: Die Steuerung sämtlicher Recruiting- und Vertriebsaktivitäten in Ihrem Segment fällt in Ihren Aufgabenbereich und wird von Ihnen zielgerichtet weiterentwickelt.
• Coaching & Know-how-Transfer: Durch aktives Coaching und die Vermittlung Ihres Vertriebs-Know-hows unterstützen Sie die Vertriebsteams dabei, ihre Fähigkeiten nachhaltig auszubauen.
• Führungsteam & Expansion: Als Teil des Führungsteams arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und unterstützen aktiv den Expansionsprozess des Unternehmens.

Ihre Expertise:

• Branchenerfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung und bringen erste Führungserfahrung mit – ideal, wenn Sie den nächsten Karriereschritt anstreben.
• Fachwissen: Mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Technik, Engineering oder Office fühlen Sie sich in diesen Fachgebieten zuhause.
• Strukturaufbau: Sie sind versiert im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Team- und Organisationsstrukturen und gestalten Prozesse aktiv mit.
• Strategische Kompetenz: Die Implementierung und Weiterentwicklung von Vertriebs- und Recruitingstrategien beherrschen Sie aus der Praxis.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Vergütung: Ein äußerst attraktives Gehaltspaket honoriert Ihr Engagement, Ihre Expertise und Ihre Führungsverantwortung.
• Gestaltungsspielraum: Sie profitieren von einem hohen Maß an Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Ihren Bereich aktiv zu prägen.
• Perspektive: Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen Ihnen langfristige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.