18.08.2025 | 5 - 10 Jahre Berufserfahrung
Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern - dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun - stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.
Aufgaben
- Führung eines Mitarbeiterteams inklusive Schulung und Entwicklung der Teammitglieder
- Koordination, Disposition und Einsatzplanung der Mitarbeitenden
- Abstimmung mit Dienstleistern zur Verwertung von Reststoffen und Materialien
- Organisation und Kontrolle von Reinigungen und Prüfungen der Außentanks
- Organisation von Sicherheitsprüfungen und Reparaturen an Hof LKW und Stapler
- Bearbeitung und Kontrolle von Buchungen und Lieferscheinen im SAP
- Koordination, Kontrolle und Abstimmung interner Warenbewegungen und Umlagerungen
- Umsetzung und Kontrolle der Einhaltung der Qualitätsrichtlinien und -standards
- Erstellung von Reports und Statistiken
- Mitwirkung bei Audits und Projekten
Qualifikationen
- Abgeschlossene Qualifizierung zum Meister oder Techniker
- Angemessene Berufserfahrung im Bereich Wareneingang / innerbetriebliche Logistik sowie idealerweise erste Führungserfahrung
- Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
- Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick
- Bereitschaft im Mehrschichtsystem zu arbeiten, auch am Wochenende
- Uneingeschränkte Höhentauglichkeit
Was wir bieten
- Sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in der Süßwarenindustrie
- 29 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und bei Schichtarbeit
- Leistungsgerechte Vergütung, variable Prämien, Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte
- ÖPNV-Ticket oder JobRad-Angebot
- Umfassende Einarbeitung durch einen Ansprechpartner
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, Betriebsfeste, Team- und Sportevents
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Gesundheits- und Wohlfühlangebote wie Sozialberatung, Physiotherapie, betriebsärztliche Betreuung
- Nasch-Flatrate und vergünstigte Betriebsrestaurants