Teamleiter (m/w/d) Logistik Trainer

DHL Express Deutschland; Florstadt; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen sucht einen Teamleiter für Schulungen in Florstadt. Die Rolle umfasst die Planung und Durchführung von Schulungen sowie die Entwicklung spezifischer Trainingsinhalte. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium in Logistik ist erforderlich, ebenso wie Erfahrung in der Mitarbeiterschulung. Wir bieten zahlreiche Vorteile, darunter Zuschüsse, Schulungsangebote und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.

Leistungen

Zulagen und Zuschläge

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Schulungsangebote

Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Qualifikationen

• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen oder im Training von Mitarbeitern.
• Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter.
• Entwicklung von Schulungsunterlagen und -programmen.
• Evaluierung der Schulungsbedarfe.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamorientierung

Präsentationsfähigkeiten

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Logistik

Tools

Schulungssoftware-Tools

Jobbeschreibung

Overview

Bist Du bereit für Deine neue Herausforderung bei dem Weltmarktführer DHL Supply Chain im Bereich Kontraktlogistik? Wir bieten als Experten unseren Kunden aus diversen Branchen maßgeschneiderte Lösungen entlang der gesamten Supply Chain an. So verbinden wir Menschen weltweit und verbessern Leben. Darüber hinaus leisten wir mit unseren Initiativen GoGreen, GoTeach und GoHelp einen positiven Beitrag für die Gesellschaft. Für ein spannendes Projekt suchen wir temporäre Unterstützung für 6 Monate. Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt als Teamleiter (m/w/d) und werde Teil unseres Teams in Florstadt!

Benefits

• Zulagen und Zuschläge sowie voller Ausgleich von Überstunden
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Spannendes Projekt für 6 Monate (befristeter Arbeitsvertrag)
• Ziel- und personengerichtete Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (w/m/d)
• Vielfältige Schulungs-, Weiterbildungs- und Speialisierungsangebote
• Großes Angebot an Rabatten und vergünstigte Urlaubsangebote über das ErholungsWerk Post Postbank Telekom e.V., Firmenfahrradleasing, Job-Ticket und vieles andere mehr
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze unmittelbar vor der Niederlassung
• Verkehrsgünstige Lage: direkter Autobahnanschluss (A45)

Aufgaben

• Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter in den operativen Bereichen.
• Entwicklung von Schulungsunterlagen und -programmen, die auf die spezifischen Anforderungen der Abteilung abgestimmt sind.
• Evaluierung der Schulungsbedarfe und kontinuierliche Anpassung der Trainingsinhalte.
• Sicherstellung der Einhaltung von Schulungsrichtlinien und -standards, insbesondere in Bezug auf Sicherheits- und Qualitätsvorgaben.
• Koordination mit anderen Abteilungen, um Schulungsressourcen und -bedarfe zu identifizieren.
• Durchführung von Schulungen zu Themen wie Arbeitssicherheit, Prozessoptimierung und Softwaresystemen.

Das Bringst Du Mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Personalwesen oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen oder im Training von Mitarbeitern.
• Fundierte Kenntnisse in MS Office und idealerweise in spezifischen Schulungssoftware-Tools.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.
• Teamorientierte und motivierende Persönlichkeit.
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb (inkl. Wochenenden und Nachtschichten)

Kontakt

Fragen beantwortet gerne Pedro Vilaca, Tel.: [phone] oder via E-Mail: [e-mail].

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, am besten online! Nutze dafür einfach den Button "Für diesen Job bewerben".

Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle Beschäftigten akzeptiert fühlen. Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen. Es reicht damit über Geschlecht, ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Identität und weiterer gesetzlich geschützter Merkmale hinaus.

Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany & Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.