Teamleiter (m / w / d) Inbound für einen führenden Energieanbieter

KiKxxl; Bottrop; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Call Center Unternehmen in Bottrop sucht einen Teamleiter (m/w/d), der die Fachführung für ein Sales-Team übernimmt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die persönliche und fachliche Betreuung von 15-20 Mitarbeitern. Zusätzlich unterstützen Sie die Projektleitung und sorgen für die Erreichung qualitativer Ziele. Sie profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld, attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem zertifizierten Schulungsprogramm. Bewerbungen sind erwünscht!

Leistungen

Essenszuschuss

Zuschüsse für Fitness & Freizeit

Job-Rad

Jobticket

Incentive Programme

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Inbound bei einem Kommunikationsdienstleister.
• Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Projektmanagement.
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung.

Aufgaben

• Fachliche und persönliche Führung eines Teams von 15-20 Mitarbeitern.
• Unterstützung der Projektleitung zur Sicherstellung von Zielen.
• Coaching der Mitarbeiter*innen und Durchführung von Gesprächen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Motivationsfähigkeit

Kundenorientierung

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

KiKxxl gehört mit 3.333 Mitarbeitern an 6 Standorten in Deutschland zu den führenden Call Center Dienstleistern am Markt. Für zahlreiche, namhafte Auftraggeber unterschiedlichster Branchen und Bereiche übernehmen wir die service- und vertriebsorientierte Kundenbetreuung.

Als Teamleiter*In verantwortest Du ein eigenes Sales- Team und den Erfolg Deiner Kampagnen. Mit Deiner empathischen Art und sorgst Du dafür, dass Deine Mitarbeiter*Innen uns auch zukünftig als "Bester Arbeitgeber des Jahres" wählen - genau wie im Jahr 2025. Was hast Du davon? Du arbeitest in einem dynamischen und diversen Team, in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und profitierst von attraktiven Bonus- und Prämienmodellen und Benefits.

Deine Aufgaben

• Fachliche und persönliche Führung und Betreuung der telefonischen Kundenberater mit einer Teamgröße von ca. 15-20 Mitarbeiter*innen
• Unterstützung der Projektleitung bei der Sicherstellung der quantitativen und qualitativen Ziele sowie Erstellung von Reportings der Teamergebnisse
• Coaching der Mitarbeiter*innen und Ermittlung des Bedarfs für Produkt- und Kommunikationsschulungen
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen (Feedback, Zielvereinbarungsgespräche, korrigierende Ermahnungsgespräche)
• Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben

Dein Profil

• Berufserfahrung im Inbound in einer vergleichbaren Position bei einem Kommunikationsdienstleister
• Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung (Führungspotential) sowie in der Steuerung betrieblicher Abläufe oder im Projektmanagement
• Starke Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen

• Ein zertifiziertes Schulungsprogramm für Führungskräfte
• Modernste Arbeitsplätze sowie ein hervorragendes Arbeitsklima
• Gute Entwicklungsperspektiven

Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen

• Essenszuschuss
• Hansefit - Zuschüsse für Fitness & Freizeit
• Job-Rad
• Jobticket
• Incentive Programme und Team Events
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops
• Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm

Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!

KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.