Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Mediengruppe Main-Post; Würzburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Medienunternehmen in Würzburg sucht einen erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) für eine Führungsrolle in der Entgeltabrechnung. Sie sind verantwortlich für die Koordination der Gehaltszahlungen sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Wenn Sie über eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für eine Mitarbeit in einem offenen und wertorientierten Umfeld. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Offene, werteorientierte Unternehmenskultur

Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen

Jobrad

Jobticket

Gute Anbindung an den ÖPNV

Parkplatz auf dem Betriebsgelände

Günstiges Arbeitnehmer-Abo für Print- und Digitalprodukte

Kantine

Aufgaben

• Koordination der Gehaltszahlungen und Prüfungen.
• Verantwortung der Arbeitseinteilung für Mitarbeiter.
• Bereitstellung von Beratungsleistungen bei abrechnungsrelevanten Themen.
• Aktualisierung über gesetzliche Neuerungen.
• Teilnahme an Jour Fixen mit Abteilungsleitern.
• Optimierung der HR-Software.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung

Lust am Umgang mit HR-Software

Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Pragmatismus und Flexibilität

Kommunikative Kompetenzen

Einfühlungsvermögen

Vertrauenswürdigkeit

Risikoabwägung und Mut zu Entscheidungen

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Zahlen sind Ihr Ding, Sie schätzen Handlungsfreiheiten und bleiben in Sachen Systemen und gesetzlichen Rahmenbedingungen am Ball? Dann ist Ihnen eine Führungsrolle in der Entgeltabrechnung (m/w/d) fast schon sicher!

Was der Job verspricht

• Koordination: Sie haben alle Termine im Blick und sorgen dafür, dass Alle pünktlich ihr Gehalt bekommen und auch Prüfungen von Finanzamt oder Sozialversicherungsträgern ohne Beanstandungen durchlaufen.
• Arbeitseinteilung: Sie verantworten, wer an welcher Aufgabe sitzt.
• Beratungsleistungen: Führungskräfte verlassen sich bei abrechnungsrelevanten Themenstellungen auf ihre fachliche Expertise.
• Das Gesetz im Blick: Sie updaten sich zu gesetzlichen Neuerungen.
• Netzwerken: Sie nehmen an Jour Fixen mit anderen Abteilungsleitern teil.
• Optimierung: Sie sorgen für den bestmöglichen Einsatz der HR-Software.
  
  
  

Woran Sie im besten Fall einen Haken setzen können

• Kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Lust am Umgang mit HR-Software
• Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Pragmatismus und Flexibilität
• Kommunikative Kompetenzen
• Einfühlungsvermögen
• Vertrauenswürdigkeit
• Risikoabwägung und Mut zu Entscheidungen
  
  
  

Was wir Ihnen darüber hinaus bieten

• Flexible Arbeitszeiten
• Offene, werteorientierte Unternehmenskultur
• Teilnahme an unseren Weiterbildungsprogrammen
• Jobrad
• Jobticket
• Gute Anbindung an den ÖPNV
• Parkplatz auf dem Betriebsgelände
• günstiges Arbeitnehmer-Abo unserer Print- und Digitalprodukte
• Kantine
  
  
  

Um der großen fachlichen Komplexität der Aufgabe gerecht zu werden unterstützen wir Sie durch eine ca. zweijährige Einarbeitungsphase, in der Sie als Doppelspitze mit der derzeitigen Teamleitung agieren, die Ihnen dann das Zepter in die Hand legen wird.

Ihr nächster Karrieresprung ist zum Greifen nah!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Alternativ haben Sie die Möglichkeit, sich innerhalb eines Beratungsgesprächs in wenigen Minuten weitere unverbindliche Informationen zur Stelle einzuholen.

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