Talent Acquisition Specialist - Active Sourcing (m/w/d) in Renewable Energies

Encavis AG; Hamburg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Anbieter von Erneuerbaren Energien in Hamburg sucht einen Talent Acquisition Specialist. In dieser Rolle bist du verantwortlich für Active Sourcing und die Entwicklung von kreativen Recruiting-Strategien, um die besten Talente zu gewinnen. Du unterstützt unseren Recruiting-Prozess und sorgst für eine positive Candidate Experience, während du aktiv an der Gestaltung unseres Employer Brandings mitwirkst. Diese Position bietet flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Subventioniertes Essensangebot

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Büro

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Active Sourcing oder Talent Acquisition, idealerweise im Bereich Erneuerbare Energien.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Sourcing-Strategien.
• Identifikation und Ansprache von Talenten.
• Optimierung des Recruiting-Prozesses und Sicherstellung der Candidate Experience.

Kenntnisse

Active Sourcing-Kompetenz

Kommunikationsstärke

Strategisches Denken

Flexibilität

Tools

LinkedIn Recruiter

XING TalentManager

Jobbeschreibung

Auf was wir bei ENCAVIS setzen? Die Sonne. Den Wind. Und auf dich.

Willkommen in der Welt von Encavis! Bei uns dreht sich alles um die Kraft der Sonne, des Windes und der konzernweit über 400 Menschen, die gemeinsam das Energiesystem der Zukunft gestalten, um eine nachhaltige Energieversorgung für zukünftige Generationen sicherzustellen.

ENCAVIS Management GmbH & Co. KG ist die Holding der Elbe BidCo GmbH, einem der führenden Stromerzeuger aus Erneuerbaren Energien in Europa. Wir betreiben ein breit diversifiziertes Portfolio mit über 330 Onshore-Windparks, Freiflächen-Solaranlagen und Batteriespeichern in 13 europäischen Ländern mit einer installierten Leistung von mehr als 3,8 GW. Und das Beste: Wir wachsen weiter! Unsere Tochtergesellschaften, die Stern Energy SpA, die europaweit als Spezialistin für technische Dienstleistungen rund um Photovoltaik-Anlagen tätig ist, sowie die Encavis Asset Management AG, die auf die Betreuung institutioneller Investoren spezialisiert ist, ergänzen unser Portfolio.

Was das für dich bedeutet? Die Möglichkeit, viel zu bewegen, zu gestalten und zu verändern. Als Teil eines multinationalen Teams, das Spaß daran hat, der Energiewende zum Erfolg zu verhelfen.

Vieles spricht für deinen Wechsel zu Encavis – doch deine Leidenschaft für den Aufbau starker Teams und dein Gespür für Talente sprechen für dich. Was dich bei uns erwartet? Spannende Aufgaben in einem People-&-Culture-Team, in dem du diese neue Rolle aktiv mit ausgestalten wirst. Du baust unser Active Sourcing auf, entwickelst kreative Sourcing-Strategien, identifizierst und gewinnst die besten Fachkräfte für unsere wachsende Organisation – von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Einstellung. Dabei prägst du unsere Candidate Experience und baust Talent-Pipelines auf – stets im engen Austausch mit anderen Fachbereichen.

Deine sonnigen Aussichten:

• Active Sourcing & Talent-Pipeline: Du identifizierst passende Talente, sprichst sie direkt an und baust unser Active‑Sourcing‑System von Grund auf auf. Gleichzeitig entwickelst du langfristige Talent‑Pipelines und pflegst Netzwerke, um zukünftige Personalbedarfe proaktiv zu decken.
• Kreative Recruiting‑Strategien: Du entwickelst und setzt innovative Sourcing‑Strategien um, um die besten Kandidat:innen für Encavis zu gewinnen.
• Recruiting‑Prozess & Candidate Experience: Du führst erste Gespräche, begleitest den gesamten Recruiting‑Prozess und stellst eine positive Candidate Experience sicher – in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Business Partnern.
• Datenanalyse & Prozessoptimierung: Du nutzt moderne Recruiting‑Tools, analysierst relevante KPIs und leitest Optimierungen ab, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
• Employer Branding & Markenauftritt: Du gestaltest aktiv unser Employer Branding und repräsentierst Encavis als attraktive Arbeitgebermarke – z. B. durch die Weiterentwicklung unserer Karriereseite und externer Plattformen.
• Marktbeobachtung & strategische Projekte: Du beobachtest den Arbeitsmarkt, erkennst Trends frühzeitig und übernimmst Projekte zur Weiterentwicklung unserer People‑&‑Culture‑Prozesse, wie strategische Personalplanung oder Interviewtrainings.

Davon bekommen wir bald Wind:

MUST‑HAVES:

• Erfahrung & Active Sourcing-Kompetenz: Du hast mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und/oder Talent Acquisition, idealerweise mit Branchenkenntnissen in den Erneuerbaren Energien, und bist versiert in der Direktansprache über relevante Plattformen.
• Tool‑Affinität & Sprachkompetenz: Du fühlst dich sicher im Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING TalentManager und gängigen Suchtechniken und sprichst fließend Deutsch und Englisch, um dich souverän in einem internationalen Umfeld zu bewegen.
• Kommunikationsstärke & Beratungsfähigkeit: Du bringst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein Gespür für Zielgruppen und Tonalität mit und bist geübt in der Beratung von Hiring Manager:innen sowie der businessorientierten Aufbereitung von Informationen.

SHOULD‑HAVES:

• Strategisches Denken & Eigenverantwortung: Du denkst strategisch, arbeitest eigenverantwortlich und entwickelst innovative Lösungen, um unsere Recruiting‑ und People‑&‑Culture‑Prozesse voranzubringen.
• Organisation & Flexibilität: Du arbeitest strukturiert und organisiert, bleibst auch bei parallelen Pipelines und kurzfristigen Prioritätenwechseln souverän und steuerst Prozesse effizient.
• Gestaltung & Proaktivität: Du hast Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten, bringst interkulturelle Kompetenz mit und begeisterst Kandidat:innen durch deine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Das bieten wir:

Employee Assistance Program

Individuelle Beratung und Coaching durch das Fürstenberg Institut

Fachliche & persönliche Entwicklung

Umfassendes Onboarding, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Entwicklungsprogramme

Gesundheit & Wohlbefinden

Gesundheitsplattform machtfit (inklusive Gesundheitsbudget), Gesundheitswochen, freie Getränke und Obst

Kultur & Zusammenarbeit

Kleine und große Unternehmens- und Teamevents, Giving‑Back‑Week, Sustainability‑Arbeitsgruppe

Lunch Angebot (nur am Standort Hamburg)

Subventioniertes Essensangebot im Office in Hamburg

Mitarbeiterprämien

Finder's Fee für neue Kolleginnen und Kollegen

Mitarbeiterrabatte

Nutzung von Corporate Benefits

Mobilität

Übernahme des Deutschlandtickets und gefördertes JobRad

Tolle Lage

Büroräume direkt an der Elbe, die mit Bus und Bahn einfach zu erreichen sind

Tierbüro (nur in Hamburg)

Möglichkeit ein Haustier in ein extra reserviertes Büro mitzubringen, falls die Betreuung mal nicht gewährleistet werden kann

Vorsorge & Versicherung

Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, kostenfreie Gruppenunfallversicherung, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille

Work‑Life‑Balance

Flexibles Arbeiten & Mobile Office (bis zu 50%), 30 Tage Urlaub (+ jeweils 1 Tag für Weihnachten und Silvester)

Klingt das gut?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Kontakt:

LauraSchäfer
Head of People & Culture
www.encavis.de