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Ein großes Finanzinstitut in Bonn sucht IT-Experten zur Gestaltung Ihrer IT-Landschaft. Die Position umfasst Design und Administration von Plattformdiensten sowie die Optimierung von Prozessen über Abteilungsgrenzen hinweg. Bewerber benötigen ein abgeschlossenes Informatikstudium und fundierte Kenntnisse in VMware, Storage und IT-Infrastrukturen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Pagateq… das ist die VÖB-ZVD Processing GmbH, eine Tochter der Deutsche Bank AG. Seit mehr als 30 Jahren widmen wir unsere Energie und Leidenschaft der Schaffung großartiger Bezahlprozesse.
Wir sind das innovative Kompetenzcenter für den karten- und internetbasierten Zahlungsverkehr. Als zugelassenes europäisches Zahlungsinstitut im Deutsche Bank-Konzern sind wir mit rund 90 Mitarbeitern auf der Basis einer hochmodernen Infrastruktur für ca. 10 Millionen Bankkarten und jährlich über eine Milliarde karten- und internetbasierte Transaktionen verantwortlich.
Wir von Pagateq sind überzeugt, dass wir als Gemeinschaft mehr erreichen können. Wir schätzen den offenen Austausch auch über „Team-Grenzen“ hinweg. Dabei sind breites Denken und unkonventionelle Ideen ausdrücklich willkommen.
Lerne uns kennen und werde Teil unseres Teams!
Die Bereitstellung effizienter und robuster Plattformdienste und Applikationen ist ein maßgeblicher Faktor für eine reibungslose Dienstleistung für unsere Kunden. Dabei ist es maßgeblich, den Überblick über die Architektur der verschiedenen Systeme, deren Zusammenwirken über Bereichsgrenzen zu verstehen und das Design dahingehend zu konzipieren und zu optimieren.
Wir suchen engagierte Fachkräfte für den Standort Bonn, die durch ihr Können und Engagement gemeinsam mit ihren Kolleginnen und Kollegen die Zukunft unserer IT-Landschaft aktiv mitgestalten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht dir Kübra Cakir gerne zur Verfügung.
Kontakt Kübra Cakir: +49 151 22574650, kuebra-
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.
Besuchen SieInside Deutsche Bank, um mehr über die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschließlich unserer Aktivitäten zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe, unserer Führungskultur, unseren Aktivitäten zur Zukunft der Arbeit und vieles mehr.