Store Manager own Stores (m/w/d) für die Vodafone Filiale in München (Hanauer Str. 68)

Vodafone; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Telekommunikationsunternehmen in München sucht einen Store Manager, der verantwortlich für die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden ist. Die Rolle umfasst Coaching, Ergebnissteuerung und die Einführung verkaufsfördernder Maßnahmen. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung, Führungs- und Vertriebserfahrung sowie fließende Deutschkenntnisse. Diese Position kann in Vollzeit oder teilzeitnah ausgeübt werden.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Rabatte auf Produkte

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel, Telesales/Telemarketing oder Customer Operations-Bereich.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
• Sehr gute Kenntnisse über Telekommunikationslösungen.

Aufgaben

• Führung der Mitarbeitenden in der Filiale.
• Coaching von Verkaufsabläufen.
• Ergebnissteuerung und Zielerreichung der Filiale.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Vertriebstechniken

Kommunikationsfähigkeit (Deutsch C1)

Kundenorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Store Manager own Stores (m/w/d) für die Vodafone Filiale in München (Hanauer Str. 68)

Stellen-ID: 272782

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Was Dich erwartet:

• Du verantwortest die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden in Deiner Filiale.
• Du bist zuständig für das Coaching von Verkaufsabläufen in der Filiale und gibst erfolgreiche Vertriebstechniken an das Team weiter.
• Du verantwortest die Ergebnissteuerung und somit die Zielerreichung der Filiale.
• Du sorgst für einen ordnungsgemäßen Betrieb und Außenauftritt der Filiale unter Berücksichtigung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, der Vodafone Retail Guidelines, sowie der Warenbestands- und Kassenrichtlinien.
• Du initiierst Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit im Rahmen der Vorgaben.
• Du analysierst Handlungsfelder und forcierst proaktiv die nachhaltige Behebung.
• Du entwickelst verkaufsfördernde Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.

Was Dich auszeichnet:

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Berufsausbildung.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel, Telesales/Telemarketing oder Customer Operations-Bereich oder alternativ ein abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
• Erfahrung und Talent für die Führung von Mitarbeitenden.
• Sehr gute Kenntnisse über Telekommunikationslösungen.
• Sehr gutes Verständnis über Vertriebsmethodiken/-techniken.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort München für die Vodafone GmbH. Es werden Mitarbeitenden in München geführt.

Was wir Dir bieten:

• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld von uns. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Gesundheits- oder Achtsamkeitsprogramme – wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeitenden bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.