Store Manager - Ingolstadt

International fashion company; Ingolstadt; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Modeunternehmen in Ingolstadt sucht einen motivierten Store Manager, der das Verkaufsteam führt und für die Erreichung der Markenziele verantwortlich ist. Zu den Hauptaufgaben gehören die Schulung des Teams, die Umsetzung von Verkaufsstrategien sowie die Sicherstellung eines hohen Servicestandards. Erwünscht sind drei bis fünf Jahre Erfahrung in der Teamleitung und fließendes Englisch.

Qualifikationen

• Drei bis fünf Jahre Erfahrung in der Teamleitung.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Ihr Team zu schulen.

Aufgaben

• Führen des Ladenteams zur Erreichung der Markenziele.
• Schulung des Teams in Produktwissen und Kundenservice.
• Sicherstellen von Inventur-, Lager- und Kassenprozessen.

Kenntnisse

Fließendes Englisch

Teamführung

Kommunikation

Führungskompetenz

Ergebnisorientierung

Analyse von KPIs

Jobbeschreibung

Wir suchen einen motivierten Store Manager mit der Fähigkeit, unser Team zu führen.

Sie werden für die Führung des Ladenteams und die Erreichung unserer Markenziele verantwortlich sein.

Sie sind verantwortlich für die Schulung des Teams in Sachen Produktwissen und Kundenservice.

Deine Hauptaufgaben im Überblick:

• Teammanagement: Führe Dein Verkaufsteam und gib mit Begeisterung die Leidenschaft für die Marke an Dein Team weiter, indem Du Deinen Mitarbeitern alle Mittel an die Hand gibst, um ihre interne Weiterentwicklung zu unterstützen.
• Sales: Führe Verkaufsstrategien, Erreichung von Geschäftzielen und KPIS an. Binde Dein Verkaufsteam durch Aktionspläne ein und stelle sicher, dass während des gesamten Verkaufsprozesses ein sorgfältiges Markenimage gewährleistest ist.
• Customer experience: Gewinne und binde Kunden durch Liebe zum Detail und höchste Servicequalität.
• Shop administration: Sichere die Einhaltung von Prozessen bezüglich Inventur, Lagerverwaltung, Kasse und Tagesberichten usw.

Dein Skillset:

• Fließendes Englisch (hohes Niveau)
• Drei bis fünf Jahre Erfahrung in der Teamleitung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Fähigkeit, Ihr Team zu schulen
• Ergebnisorientiert
• Kenntnis und Fähigkeit zur Analyse von KPIs