Stellvertretende*n Stationsleiter*in (m/w/d) in der Klinik für Forensische Psychiatrie für die...

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Essen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Fachklinik für Psychiatrie in Essen sucht eine stellvertretende Stationsleiterin. Sie führen das Pflegeteam, gestalten Klinikziele mit und gestalten die Pflegequalität aktiv mit. Erwartungen sind eine staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpflegerin sowie Führungskompetenzen. Die Stelle ist unbefristet und bietet flexible Arbeitszeiten in einem unterstützenden Umfeld.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Gesundheitsförderung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeiten

Qualifikationen

• Bereitschaft zur Weiterbildung im Pflegemanagement.
• Ein tadelloses erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.

Aufgaben

• Führung des Pflegeteams gemeinsam mit der Stationsleitung.
• Steuerung der Arbeitsabläufe.
• Mitgestaltung der Klinikziele.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Konfliktlösung

EDV-Kenntnisse

Motivationsfähigkeit

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpflegerin

Weiterbildung zur Leitung einer Station

Jobbeschreibung

Stellvertretende*n Stationsleiter*in (m/w/d) in der Klinik für Forensische Psychiatrie

Angebotsart: Arbeit

Stellvertretende*n Stationsleiter*in (m/w/d) in der Klinik für Forensische Psychiatrie für die Station FO2a/b

Arbeitgeber: Landschaftsverband Rheinland

• Beginn ab 01.03.2026

Arbeitsort

Essen, Ruhr

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Stellenbeschreibung

Standort: Essen

Einsatzstelle: LVR-Universitätsklinik Essen

Vergütung: P12 TVöD

Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit (mindestens 75% einer Vollzeitstelle)

Unbefristet

Besetzungsstart: 01.03.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 31.01.2026

Das sind Ihre Aufgaben

• Führung und Entwicklung aller Mitarbeitenden im Pflegeteam der Station FO2 gemeinsam mit der Stationsleitung
• Perspektivische und situative Personaleinsatzplanung
• Steuerung und Sicherung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsablaufgestaltung
• Aktive Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Klinik-Ziele
• Sicherstellung und Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Pflege- und Behandlungsqualität
• Kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team im Sinne einer qualitativ hochwertigen patient*innenorientierten Behandlung
• Ressourcenorientiertes und wirtschaftliches Arbeiten
• Kenntnis und Einhaltung relevanter Gesetze und Richtlinien

Das bieten wir Ihnen

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir und unsere Kooperationspartner (z. B. BUK-Familienservice) beraten Sie gerne.

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Betriebliche Gesundheitsförderung
Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unsere Standorte sind für Sie gut erreichbar.

Onboarding
Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Onboarding. An den ersten Tagen lernen Sie die übergeordneten Strukturen kennen und starten anschließend die Einarbeitung in Ihrem Arbeitsbereich.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven
Bei uns können Sie sich weiterentwickeln. Gemeinsam definieren wir Ziele und bieten Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot. Auch können Sie andere Bereiche des LVR kennenlernen.

Personalverantwortung
Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände.

Nachhaltigkeit
Wir denken an kommende Generationen und nutzen alle Ressourcen verantwortungsvoll und bewusst. Photovoltaikanlagen und E‑autos sind zwei Komponenten unseres Green Hospitals.

Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Chancengleichheit und Diversität
Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, sowohl Patient*innen als auch Mitarbeitende. Wir leben Diversity.

Prämierung von Kreativität und Ideen
Unser LVR-Ideenmanagement freut sich auf Ihre Kreativität! Bringen Sie sich ein, Ihre Ideen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg!

30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.

LVR‑Flex‑Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto‑Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

Das bringen Sie mit

• Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin oder Pflegefachfrau‑/‑mann
• Bereitschaft zur Absolvierung der Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Einheit oder zum Studium im Pflegemanagement

Worauf es uns noch ankommt

• Mehrjährige Berufstätigkeit und erste Führungserfahrungen im psychiatrischen Arbeitsfeld, insbesondere in der Erwachsenenpsychiatrie
• Fachliche, methodische, personale und soziale Kompetenz, insbesondere Führungskompetenz
• Motivationsfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Prozess‑ und qualitätsorientiertes Arbeiten
• Gute EDV‑Kenntnisse
• Ein tadelloses erweitertes polizeiliches Führungszeugnis

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Wer wir sind

LVR‑Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes‑ und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie.

Wir arbeiten in einem Ballungsraum, in dem viele unterschiedliche Menschen zusammenleben und haben uns zum Ziel gesetzt, unseren Mitarbeitenden, Patientinnen und Netzwerkpartnerinnen, offen und respektvoll, auf einer breiten Ebene zu begegnen, um ihre Unterschiedlichkeiten zu respektieren und achten zu können.

Wir wertschätzen Vielfalt – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht (licher Identität), sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung – und fördern aktiv eine Arbeitskultur, in der sich alle Mitarbeitenden zugehörig und respektiert fühlen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns selbst verpflichtet, ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen und die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.