stellv. Stationsleitung (m/w/d) Geriatrie

GFO Kliniken Niederrhein; Moers; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gesundheitseinrichtung in Nordrhein-Westfalen sucht eine stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) in der Geriatrie. Sie übernehmen die Verantwortung für die pflegerische Planung und Organisation und sichern die Qualität in der Pflege. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und Kollegen. Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Versorgung nach AVR

30 Tage Urlaub

Weihnachtszuwendung

Krankengeldzuschuss

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Einkaufsvergünstigungen

Dienstrad-Leasing

Qualifikationen

• Sie sollten ein Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger sein.
• Ein Stationsleitungskurs wäre wünschenswert.
• Sie bringen Kooperationsbereitschaft mit.

Aufgaben

• Sie verantworten die pflegerische Planung und Organisation.
• Sie gewährleisten die Qualität in der Pflege.
• Sie sind Ansprechpartner für Patienten und Angehörige.

Kenntnisse

Organisationsgeschick

Flexibilität

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Empathie

Sensibilität im Umgang mit Patienten

Ausbildung

Pflegefachmann / Pflegefachfrau

Gesundheits- und Krankenpfleger

Altenpfleger

Stationsleitungskurs

Jobbeschreibung

stellv. Stationsleitung (m/w/d) Geriatrie

• Sie übernehmen und verantworten in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung die pflegerische Planung, Führung und Organisation des Bereichs.
• Sie sind für die Sicherstellung der Qualität in der Pflege mitverantwortlich.
• Sie sind Ansprechpartner für Patient:innen, Angehörige und Kolleg:innen.
• Sie beteiligen sich aktiv an Projekten.
• Sie sind Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d).
• Wünschenswert wäre ein bereits absolvierter Stationsleitungskurs.
• Sie bringen Organisationsgeschick sowie Flexibilität, Zuverlässigkeit, und Teamfähigkeit mit.
• Sie bringen Kooperationsbereitschaft im Umgang mit den unterschiedlichen Berufsgruppen mit.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie und Sensibilität im Umgang mit Patienten und Angehörigen aus.

SIE PROFITIEREN BEI UNS

• … von einer attraktiven und transparenten Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und einem überdurchschnittlich hohen Arbeitgeberanteil (5,6%) zu Ihrer betrieblichen Altersversorgung (KZVK).
• … natürlich auch von einer Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie einem tariflichen Krankengeldzuschuss.
• … von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des GFO-Verbunds.
• … von mind. 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie weiteren tariflichen Sonder- und Zusatzurlaubstagen.
• … von externen und internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bei denen wir Sie tatkräftig unterstützen.
• … von individuellen Arbeitszeitmodellen, damit Sie Beruf, Familie und Freizeit ideal miteinander verknüpfen können.
• … zusätzlich von zahlreichen Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.

WARUM INS #TEAMGFO?

Weil wir so vielfältig sind, wie Sie!

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder Ihrer sexuellen Identität.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Michaela Rech, Pflegedienstleitung, unter 02841 107-6867 gerne zur Verfügung.