stellv. Pflegedienstleiter *in (m/w/d)

AWO Soziale Dienste gGmbH; Schramberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die AWO Soziale Dienste gGmbH sucht eine/n stellvertretende/n Pflegedienstleiter*in für die Sozialstation in Schramberg. Die Rolle umfasst die Unterstützung der Pflegedienstleitung, Personalmanagement und die Sicherstellung der Pflegequalität. Bewerber sollten eine 3-jährige Ausbildung in der Altenpflege oder einer verwandten Disziplin vorweisen können und über Berufserfahrung in der direkten Pflege verfügen. Flexibilität in der Dienstgestaltung wird geboten.

Leistungen

Bezahlung in Anlehnung an die Vergütungsstrukturen des TVöD-Pflege

Zulagen bei Zusatzqualifikation

Jahressonderzahlung

pKV (zusätzliche private Krankenversicherung)

bAV (betriebliche Altersvorsorge über Entgeltumwandlung)

Qualifikationen

• 3-jährige Ausbildung als Altenpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
• Berufserfahrung in der direkten Pflege.
• Hohes Maß an Empathie und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Unterstützung der Pflegedienstleitung und Vertretung bei Abwesenheiten.
• Personalführung, Steuerung und Planung der Pflege.
• Sicherstellung der Qualitätsstandards in der Pflege.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Organisationsstärke

Einsatzbereitschaft

Empathie

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Altenpfleger*in, Krankenschwester, Krankenpfleger, Kinderkrankenschwester

Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI (optional)

Jobbeschreibung

Einrichtung: AWO Sozialstation Schramberg

Einsatzort: Schramberg

Vetragsart: Festanstellung

Zeitmodell: Teilzeit - flexibel

Fachbereich: Einrichtungen der Altenhilfe

Für unsere AWO SozialstationSchramberg suchen wir ab 01. Juli eine/n

stellvertretende/n Pflegedienstleiter*in (w/m/d) in Teilzeit bis 80% Stellenumfang

Die AWO Soziale Dienste gGmbH engagiert sich in der Altenpflege, der Sozialarbeit und mit einem Jugendmigrationsdienst im
Kreis Rottweil. Schon seit Ihrer Gründung vor über 30 Jahren steht sie für Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit.
Das spüren auch unsere rund 230 beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Stellenbeschreibung

• Unterstützung der Pflegedienstleitung und Urlaubs- wie Krankheitsvertretung
• Personalführung-, steuerung- und planung
• Sicherstellung und Umsetzung von Qualitätsstandards
• Planung von Arbeitsabläufen sowie Einsatz- und Tourenplanung
• individuelle Versorgung und Begleitung der pflegebedürftigen Menschen im häuslichen Umfeld
• Duchführung pflegerischer Maßnahmen beim Kunden
• Planung, Organisation und ggf. Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Klienten- und Angehörigengesprächen
• Sicherstellung der Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit Klienten, Angehörigen, Pflegeteam sowie allen relevanten Beteiligten aus den übergreifenden Fachbereichen
• abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Altenpfleger*in, Krankenschwester, Krankenpfleger, Kinderkrankenschwester mit staatlich anerkanntem oder öffentlich geregelten Abschluss
• mehrjährige Berufserfahrung in der direkten Pflege
• optional: erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI
• Teamfährigkeit, Organisationsstärke, Einsatzbereitschaft, Empathie und eine hohes Maß an Einfühlungsvermögen
• Führerschein Klasse B
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Bezahlung in Anlehnung an die Vergütungsstrukturen des TVöD-Pflege
• Zulagen bei Zusatzqualifikation
• Jahressonderzahlung
• eine 38,5 Stunden Woche (Basis bei 100%)
• flexible Dienstplangestaltung
• pKV (zusätzliche private Krankenversicherung)
• bAV (betriebliche Altersvoroge über Entgeltumwandlung)