Stellv. Front Office Manager (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Personalvermittlung sucht einen Stellv. Front Office Manager für ein 4-Sterne Businesshotel in Hamburg. Sie unterstützen die Empfangsleitung, führen und motivieren das Team, und nutzen Revenue Management-Tools. Die Rolle erfordert eine abgeschlossene Hotelausbildung, Führungserfahrung, sowie gute EDV- und Sprachkenntnisse. Attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits werden geboten.

Leistungen

Variable Vergütung inkl. Einstellungsprämie

Interne Aufstiegsmöglichkeiten

Mitarbeiterverpflegung

Zuschuss zum HVV ProfiTicket

Qualifikationen

• Erfolgreiche Ausbildung im Hotelfach und mehrjährige Erfahrung an der Rezeption erforderlich.
• Führungskompetenz und Gastgebermentalität sind notwendig.
• Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in Hotelsoftware.

Aufgaben

• Assistieren und Vertreten der Empfangsleitung.
• Führung und Motivation des Empfangsteams.
• Übernahme von Schichten am Front Office.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Serviceorientierung

EDV-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach

Tools

Hotelsoftwaresysteme (Protel)

Jobbeschreibung

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Stellv. Front Office Manager (m/w/d) in Hamburg

Ort: Hamburg

Lage: Südosten der Stadt

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 100 - 200 Zimmer

Art des Betriebes: modernes 4-Sterne Businesshotel

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Vertretung der Empfangsleitung bei sämtlichen Tätigkeiten
• Führung, Schulung und Motivation des Teams zzgl. der Auszubildenden
• Übernahme von Front Office Schichten
• Effektive Nutzung der Revenue Management-Tools und Pflege der Systeme (PMS)
• Mitarbeit bei der Erstellung von Statistiken, Reports, des Budgets sowie des Forecasts

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Rezeption
• Führungserfahrung und Vorleben echter Gastgebermentalitäten
• Souveräner Arbeitsstil verbunden mit einer serviceorientierten Arbeitsauffassung
• Freude am Umgang mit nationalen sowie internationalen Gästen
• Gute EDV-Kenntnisse sowie in Hotelsoftwaresystemen, idealerweise Protel und gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Eine leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung inkl. einer Einstellungsprämie
• Kurze Entscheidungswege und interne Aufstiegsmöglichkeiten
• Mitarbeiterverpflegung in der Personalkantine
• Ein engagiertes, motiviertes und gut gelauntes Mitarbeiterteam
• Zahlreiche weitere Mitarbeiterbenefits wie Zuschuss zum HVV ProfiTicket

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