Stellenangebot Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in Sinsheim

Seminaris Hotel- und Kongressstätten Betriebsgesellschaft m.b.H.; Sinsheim; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Einrichtung im Gesundheitswesen sucht einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) in Sinsheim. Zu Ihren Aufgaben gehören die Organisation des Büros, das Bewohnermanagement sowie die Pflege von Dokumenten. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bestenfalls im Gesundheitswesen, und gute EDV-Kenntnisse. Das Unternehmen bietet attraktive Leistungen, darunter regelmäßige Lohnanpassungen und ein Jobticket-Zuschuss.

Leistungen

Jährliche Lohnanpassung von 1,5%

Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

Bike-Leasing nach der Probezeit

Jobticket-Zuschuss von 25%

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Erfahrung in der Verwaltung eines Gesundheitsbetriebes.
• Gute Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeit.
• Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office.

Aufgaben

• Erledigung des Schriftverkehrs sowie Erstellung von Serienbriefen.
• Bearbeitung des Postein- und -ausgangs.
• Organisation und Verwaltung von Büromaterial.
• Überwachung von Anträgen auf Leistungen nach SGB XI und XII.

Kenntnisse

EDV-Kenntnisse, insbesondere mit MS-Office

Kommunikationsfähigkeit

Freundlicher Umgang

Motivation

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellenangebot Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in Sinsheim

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Kauffrau bzw. als Kaufmann im Gesundheitswesen und suchst einen neuen Job in Sinsheim in Vollzeit (m/w/d)?

Wir haben das passende Stellenangebot in der Verwaltung unserer modernen Einrichtung Pflege AM STEINSBERG! Bewirb Dich gleich!

Deine Aufgaben

• Erledigung des Schriftverkehrs sowie Erstellung von Serienbriefen
• Anfertigung von Protokollen, Berichten und Aufstellungen
• Bearbeitung des Postein- und -ausgangs
• erste/r Ansprechpartner/in für Interessenten
• Organisation und Verwaltung von Büromaterial
• Bewohnermanagement
• Koordination der Bewohneraufnahme
• Erstellung und Einforderung aller erforderlichen Dokumente für die Bewohneraufnahme
• Anlegen und Führen der Bewohnerakten
• Führung des Schriftverkehrs im Rahmen von Vertragsanpassungen bei Änderung des Pflege- und Betreuungsbedarfs
• Überwachung von Anträgen auf Leistungen nach dem SGB XI und SGB XII sowie Betreuungsanträge
• Rechnungswesen
• Pflege der Stammdaten im elektronischen Dokumentationssystem
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Führung des Kassenbuches
• Führung der Barbetragsverwaltung
• Vorbereitung der Abrechnung von Leistungen mit Kostenträgerinnen und Kostenträgern sowie Bewohnerinnen und Bewohnern
• Eingabe und Kontierung von Rechnungen

Dein Profil

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, im Idealfall als Kauffrau bzw. zum Kaufmann im Gesundheitswesen
• idealerweise Erfahrung in der Verwaltung eines Gesundheitsbetriebes
• einen freundlichen und kompetenten Umgang mit Bewohner/innen, Mitarbeiter/innen, Angehörigen, Ärzten und Ärztinnen, etc.
• Motivation, Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein
• gute Umgangsformen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere mit den MS-Office-Anwendungen

avendi als Arbeitgeber

Haben wir uns gesucht und gefunden? Dann sieh Dir an, was Deine künftigen Kolleginnen und Kollegen über uns sagen! Erfahre aus erster Hand, warum sie sich für avendi entschieden haben, was sie an ihrem Job schätzen und wie wir als Team gemeinsam für eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre sorgen.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können. Deshalb gestalten wir unser Profil als Arbeitgeber mit attraktiven Rahmenbedingungen, die wir regelmäßig überprüfen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden weiterentwickeln. Nachfolgend erhältst Du Informationen zu unseren Leistungen als Arbeitgeber.

Attraktive Leistungen

• Du erhältst jährlich eine automatische Lohnanpassung von 1,5% und hohe Zuschlagszahlungen (40% Sonntags-, 100% Feiertags-, 25% Nachtzuschlag)

• Weihnachtsgeld

Wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld. Über ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.

• Mitarbeiterangebote

Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.

• Beste Arbeitsplatzausstattung

Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.

• Betriebliche Altersvorsorge (BAV)

Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.

• Jubiläumszahlungen

Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst Du Deine erste Jubiläumszahlung.

• Kinderbetreuung und Ferienprogramme

Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Dir ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprich eine mögliche Unterstützung mit Deiner Leitungskraft.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!

Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket als Job-Ticket mit 25%. Damit bist Du flexibel und umweltfreundlich im gesamten Bundesgebiet sowie im Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) unterwegs – sowohl auf dem Weg zur Arbeit als auch in Deiner Freizeit.