Stadt Konstanz: Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (M/W/D)

Stadt Konstanz; Konstanz; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Stadtverwaltung in Konstanz sucht eine Führungskraft für die Leitung einer neuen Abteilung für Personal- und Organisationsentwicklung. Die Rolle umfasst den Aufbau und die strategische Leitung der Abteilung, die Umsetzung nachhaltiger Transformationsstrategien sowie die Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie erwarten eine unbefristete Vollzeitstelle mit vielfältigen Fortbildungs- und Gesundheitsangeboten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Leistungen

flexible Arbeitszeitmodelle

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Idealerweise fundierte Kenntnisse im Changemanagement und Coaching.
• Erfahrung in der Entwicklung und im Einsatz von PE-/OE-Instrumenten.

Aufgaben

• Aufbau und Leitung der neuen Abteilung für Personal- und Organisationsentwicklung.
• Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Transformationsstrategien.
• Steuerung der Organisationsberatung und Personalentwicklungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Eigeninitiative

strategische Denkweise

kommunikative Kompetenz

Führungserfahrung

methodische Kenntnisse

Ausbildung

abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement

Tools

digitale Tools

Jobbeschreibung

Die Stadt Konstanz gestaltet die Verwaltung der Zukunft. Um die Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt, des demografischen Wandels und der Digitalisierung erfolgreich zu meistern, bauen wir eine neue, gemeinsame Abteilung für Personal- und Organisationsentwicklung auf – mit klarer strategischer Ausrichtung, hoher Wirkungskraft und innovativem Selbstverständnis.

Für die Leitung dieser zukunftsweisenden Serviceeinheit suchen wir Sie!

AUFGABENSCHWERPUNKTE

• Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung
• Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Transformations- und Entwicklungsstrategien
• Organisationsdiagnostik, Steuerung der Organisationsberatung und zukunftsorientierter Einsatz von Personalentwicklungsmaßnahmen

WIR BIETEN

• Eine unbefristete Vollzeitstelle - 39 | 41 Std./Woche
• Vergütung bis EG 14 TVöD | [Website-Link gelöscht]. A 14
• Die Chance, die Stadt Konstanz als moderne Arbeitgeberin aktiv mitzugestalten
• Ein sinnstiftendes Arbeitsfeld mit Gestaltungsfreiheit und hoher Wirkung
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem motivierten Team
• Vielfältige Fortbildungen und Gesundheitsangebote
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
• Jobticket, Fahrrad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge u.v.m.

WIR ERWARTEN

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal & Organisation, z.B. in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Idealerweise Führungserfahrung und fundierte methodische Kenntnisse z.B. im Changemanagement, Coaching und agilen Methoden
• Hohes Maß an Eigeninitiative, strategischer Denkweise und kommunikativer Kompetenz
• Erfahrung in der Entwicklung und im Einsatz von PE-/OE- Instrumenten und digitalen Tools

AnsprechpartnerIn: Anja Conze, Personal- und Organisationsamt

Telefon: [phone]