(Sr.) Pop-Up-Store Manager (m/w/d)

Holy Energy GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Softdrinks sucht einen Sr. Pop-Up-Store Manager in Berlin. Du wirst verantwortlich für den Aufbau und die Leitung unserer Pop-Up Stores sein, mit dem Ziel, Brand Love zu schaffen. Als Führungspersönlichkeit bringst du Retail-Execution und starke Kommunikationsfähigkeiten mit. Unser Angebot umfasst ein aufregendes Arbeitsumfeld, Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und eine faire Vergütung.

Leistungen

Flache Hierarchien

Flexibles Arbeitszeitmodell

Mitarbeitervorteile

Team-Aktivitäten

Qualifikationen

• Beherrschung von Retail-Execution und Store-Design.
• Starke Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation.
• Operatives Denken und Lösung von Herausforderungen.

Aufgaben

• Vollständige Verantwortung für den Aufbau der HOLY Pop-Up Stores.
• Aufbau und Führung des Store-Teams.
• Alle KPIs im Blick behalten und optimieren.

Kenntnisse

Retail-Execution

Führungskompetenz

Operatives Denken

Kommunikationsfähigkeit

Datenbasierte Entscheidungen

Jobbeschreibung

• HOLY ist die Soft Drink Revolution: Mit unseren pulverbasierten Drinks HOLY Energy®, HOLY Hydration® und HOLY Iced Tea® erhältst du geilen Geschmack und behältst dabei ein gutes Gewissen - für deinen Körper & die Umwelt.
• Schon mehr als 2.000.000Kunden: Gestartet im WG-Wohnzimmer haben wir seit April 2021 schon mehr als 30 Millionen Plastikflaschen eingespart - und unsere Community, der HOLY Squad, liebt es: 4.6 Sterne auf reviews.io sprechen für sich.
• Von D2C zu Global Omni-Channel: In weniger als drei Jahren haben wir HOLY erfolgreich auf über 150 Mio. € Umsatz (ausschließlich online) skaliert. Jetzt sind wir auf dem Weg, uns von einem reinen D2C-Modell zu einer globalen Omni-Channel-Marke zu entwickeln.
• Wir stehen immer noch ganz am Anfang: Unterstützt von namenhaften Investoren & Partnern wollen wir die Softdrink-Branche revolutionieren. Gesünder, leckerer & nachhaltiger. Unser 100+ köpfiges Team will hoch hinaus (Coca Cola, we’re coming for you!).

Über die Stelle

Du machst unsere Pop-Up-Stores zu einem Erlebnis!

Unsere Community – der HOLY Squad – ist das Herzstück von allem, was wir tun. Als Sr. Pop-Up-Store Manager bringst du HOLY direkt zu den Menschen und machst jeden Store zu dem, was er sein soll: ein emotionaler Touchpoint, an dem Brand Love entsteht.

Verantwortlichkeiten

• Vollständige Verantwortung für den Aufbau unserer HOLY Pop-Up Stores – von Location, Verträgen, Permits, Layout & Setup bis hin zur täglichen Store-Performance.
• Aufbau und Führung deines eigenen Store-Teams: Hiring, Training, Schichtorganisation und Schaffung einer echten High-Performance-, Customer-First-Culture.
• Alle KPIs im Blick behalten – Footfall, Conversion, Basket Size, Sell-Through – und kontinuierliche Optimierung für Sales, Trial & Brand Awareness.
• Entwicklung lokaler Aktivierungen, Sampling-Formate, Mini-Events & Social-Momente, die Traffic bringen und unseren Squad begeistern.
• Zentrale Schnittstelle zu Logistik, Brand, Social, Partnerships, Community, Product & Finance – alles zusammenhalten.
• Souveränes Management von Vermietern, Dienstleistern & Partnern und saubere Kommunikation mit allen Stakeholdern.
• Dokumentation von Learnings und Entwicklung von Prozessen & Playbooks, damit unser Pop-Up-Modell skalierbar wird – in Berlin, Deutschland und weit darüber hinaus.

Über Dich

• Beherrschung von Retail-Execution: Abläufe, Prozesse, Store-Design, Experience & Conversion – Liebe zum Detail.
• Starke Führungspersönlichkeit: klar, motivierend, strukturiert und immer Vorbild für dein Team.
• Operatives Denken mit Ownership: Lösungen finden, Ordnung im Chaos halten und Dinge auf die Straße bringen.
• Retail wird nicht nur als Verkaufsfläche gesehen, sondern als Bühne für Marke & Community – Storytelling inklusive.
• Transparente, klare und punktgenaue Kommunikation – intern wie extern, operativ wie strategisch.
• Entscheidungen auf Basis von Daten treffen, nicht aus dem Bauch allein – KPIs sind Werkzeuge, keine Pflicht.
• Cool bleiben, auch wenn's brennt: Prioritäten setzen, agil reagieren, weitermachen.

Unser Angebot

Es gibt viele andere coole Unternehmen da draußen. Daher geben wir uns viel Mühe Dir bei HOLY ein tolles Arbeitsumfeld mit echten Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Neben einer fairen Entlohnung inklusive Unternehmensanteilen kannst du folgendes von uns erwarten:

• Geiles Team: Wir könnten Dir hier alles erzählen - also lern uns einfach kennen. Ambitioniert, witzig, bodenständig & authentisch sind alles Wörter, um unsere KollegInnen zu beschreiben.
• Top Produkt: Es macht viel mehr Spaß ein gutes Produkt zu verkaufen. Lies Dir die reviews.io Bewertungen durch oder schreib uns und wir schicken dir kostenlos HOLY Proben zu.
• Die Zukunft des Verbrauchers gestalten:Du wirst an vorderster Front neue Standards in einigen der aufregendsten und größten Branchen setzen.
• Start-Up Vibes: Wenn du flache Hierarchien, schnelles Tempo & persönliche Weiterentwicklung wertschätzt, dann bist du bei uns an der richtigen Adresse. Bei HOLY kannst du richtig was bewegen.
• Ideales Setup: Darüber hinaus erfüllen wir natürlich alle Anforderungen eines modernen Arbeitgebers inklusive coolem Büro, flexiblen Arbeitszeit- und Urlaubsmodellen, und vielen weiteren MitarbeiterInnen-Vorteile.

Wenn du noch mehr über HOLY und unser Team lernen willst, klicke hier .

Der Prozess

Wir wachsen schnell und haben große Pläne – deshalb wäre der perfekte Start für diese Position: am liebsten sofort. Aber: Wir wissen, dass gute Dinge manchmal Zeit brauchen. Und auf die richtige Person warten wir gern.

• Erstes Kennenlernen: In einem 30-minütigen Screening-Call mit unserem Talent Team sprecht ihr über HOLY, die Rolle und ob unsere gegenseitigen Erwartungen zusammenpassen. (EN)
• Hiring Manager Interview In der zweiten Runde sprichst du mit Carsten, unserem Brand Activation Lead.
• Case Study: Wenn das Gespräch passt, bekommst du eine kleine Case Study. Du hast zwei Tage Zeit, sie zu bearbeiten – wir sind gespannt auf deine Ansätze!
• Persönliches Gespräch vor Ort: In Runde zwei kommst du zu uns ins Office – den HOLY Temple. Du besprichst deine Case Study mit MC, unserer CMO und Carsten, unserem Brand Activation Lead, lernst das Brand Team kennen und bekommst ein Gefühl für die Zusammenarbeit.
• Interview mit Co-Gründer Matze: Als nächstes triffst du Matze, einen unserer Gründer. Denn für uns zählt nicht nur Können – sondern auch, ob’s menschlich passt.
• Angebot & Entscheidung: Wenn auf beiden Seiten alles stimmt, bekommst du ein Angebot – und wirst Teil unserer wilden Reise.

Der gesamte Prozess dauert in der Regel etwa 2-3 Wochen.

Dann schreib uns jederzeit an [e-mail] – wir freuen uns auf deine Nachricht.

HOLY Softdrinks GmbH
Saarbrücker Str. 37
10405, Berlin

Disclaimer
EN: Holy Softdrinks GmbH is an equal opportunity workplace and is devoted to providing equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity. If you have a specific need that requires assistant in the application process, please reach out to our People Team at [e-mail] .
DE: Holy Softdrinks GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität zu bieten. Wenn du spezielle Bedürfnisse hast, die Unterstützung im Bewerbungsprozess erfordern, wendest du dich bitte an unser People Team unter [e-mail] .