Specht: Praxisanleiter/in (m/w/d)

Specht Residenzen; Kaltenkirchen; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Seniorenresidenz in Kaltenkirchen sucht eine engagierte Person als Praxisanleiter/in zur Verantwortung für die Pflegeausbildung. Sie sind ausgebildete Pflegefachkraft und haben die Weiterbildung als Praxisanleiter/in erfolgreich absolviert. Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude und Empathie sind essentiell für diese Rolle. Das Unternehmen bietet 30 Urlaubstage, eine unbefristete Anstellung und attraktive Mitarbeitervorteile, um eine gute Work-Life-Balance zu fördern.

Leistungen

30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Fort- und Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Fachkraft mit Fachkenntnissen in der Pflege.
• Energie und kreative Ideen für die Ausbildung.
• Empathische und konsequente Haltung.

Aufgaben

• Organisation und Sicherstellung der Pflegeausbildung.
• Planung, Koordination, Beurteilung und Dokumentation des Ausbildungsprozesses.
• Hauptverantwortung für die Sicherstellung einer guten Pflegeausbildung.

Kenntnisse

Ausbildung als Pflegefachkraft

Selbstvertrauen und Durchsetzungsgeschick

Freude an offener Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter/in

Kenntnisse der generalistischen Pflegeausbildung

Jobbeschreibung

Wir suchen eine/n

Praxisanleiter/in (m/w/d)

Seniorenresidenz am Markt

Generation Y und Z sind Dir bekannt und Nachwuchsförderung ist für Dich die Zukunft? Super, wir brauchen Dich als examinierte Fachkraft mit Deiner Fachkenntnis, Deiner Energie und Deinen kreativen Ideen, die Ausbildung umzusetzen. Empathisch und konsequent ist Deine Haltung und Du lernst auch noch gerne etwas dazu? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Deine Aufgabenbereiche

• Als Praxisanleitung bist Du für die Organisation und Sicherstellung der Pflegeausbildung zuständig.
• Du planst, koordinierst, beurteilst und dokumentierst den Ausbildungsprozess der Azubis entsprechend ihres Ausbildungslevels.
• Du trägst somit die Hauptverantwortung für die Sicherstellung einer guten Pflegeausbildung in unserer Einrichtung.
• Begleitung von Pflegemitarbeitern im Rahmen von Coachingeinheiten.

Was Du mitbringst

• Ausbildung als Pflegefachkraft.
• Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter/in.
• Kennnisse der Inhalte der generalistischen Pflegeausbildung.
• Selbstvertrauen und Durchsetzungsgeschick.
• Fähigkeit, komplexe Vorgänge anschaulich zu vermitteln.
• Freude an offener Kommunikation im Team.
• Der wertschätzende Umgang mit Auszubildenden ist für Dich die Basis.

Das bieten wir

Unsere Benefits

• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Zuschlägen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Fort- und Weiterbildungen
• Günstiges Fitnessangebot
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Teamevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte für Reisen, Technik, Kleidung etc.
• Leistungsbezogene Prämien über die Value-App
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing