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Ein großes IT-Beratungsunternehmen in München sucht einen Software Engineer (m/w/d), der moderne Softwarelösungen entwickelt. Verantwortlich für den gesamten Softwareentwicklungsprozess, von der Planung über die Umsetzung bis hinweg auf den Betrieb. Erforderlich sind unter anderem Kenntnisse in Java, Spring Boot und ein abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbar. Das Unternehmen bietet ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Du willst in modernen Softwareprojekten mitwirken und suchst ein Umfeld, das dir Raum für technisches Wachstum und echte Teamarbeit bietet? Dann bist du als Software Engineer (m/w/d) bei unserem Partnerunternehmen, einem der größten IT Beratungen Deutschlands, genau richtig!
Als Software Engineer (m/w/d) entwickelst du moderne Softwarelösungen für renommierte Kund:innen und arbeitest an echten, produktiven Systemen, die einen sichtbaren Mehrwert liefern Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess – von der ersten Idee über die Architektur bis zum Go-Live – und arbeitest dabei eng mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Disziplinen zusammen.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung. Bei Fragen wende dich an deine Karrierepartnerin Sabrina Emmerich (sabrina.emmerich@academicwork.de)
Deine Benefits
Die Rolle umfasst zentrale Aufgaben entlang des gesamten Softwareentwicklungszyklus – von der Konzeption bis zum Betrieb:
Von Vorteil ist
Unser Partnerunternehmen ist ein international agierendes Technologie- und Beratungsunternehmen, das Organisationen bei der digitalen Transformation unterstützt. Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte IT-Lösungen, gestaltet komplexe Systemlandschaften und setzt auf Innovation, Teamarbeit und nachhaltiges Wachstum.
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.
Software Engineer Mwd • München, Bayern, Germany