Servicetechniker Gebäudeautomation (w/m/d)

Schneider Electric; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für Energie- und Automatisierungslösungen sucht eine/n Servicetechniker:in für Gebäudeautomation im Großraum Stuttgart. In dieser unbefristeten Position übernehmen Sie die Inbetriebnahme und Wartung von Gebäudeautomationsanlagen und arbeiten eng mit Kunden zusammen. Voraussetzungen sind eine technische Ausbildung in Elektrotechnik und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir bieten ein attraktives Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen sowie einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.

Leistungen

Firmenwagen zur privaten Nutzung

30 Tage Urlaub

Umfangreiche Sozialleistungen

Qualifikationen

• Erfahrung in der Programmierung von Steuerungen ist von Vorteil.
• Reisebereitschaft und PKW-Führerschein sind erforderlich.

Aufgaben

• Inbetriebnahme, Wartung und Störungsbeseitigung von Gebäudeautomationsanlagen.
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur Erfüllung ihrer Anforderungen.
• Analyse von Fehlfunktionen zur Minimierung von Ausfallzeiten.
• Ansprechperson von der Inbetriebnahme bis zur Instandsetzung.

Kenntnisse

Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik

Programmierung von Steuerungen

Kenntnisse in der Systemintegration

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung

Jobbeschreibung

Arbeiten bei Schneider Electric

IMPACT starts with us: Damit Energie und Ressourcen optimal genutzt werden können, bieten wir unseren Kund:innen auf der ganzen Welt digitale Energie- und Automatisierungslösungen an. Das ist echte Teamarbeit und nur dank des Engagements all unserer großartigen Mitarbeitenden möglich. Gemeinsam arbeiten wir täglich an einer nachhaltigeren Zukunft – vielleicht auch schon bald zusammen mit Dir? Wir suchen aktuell eine/n Servicetechniker:in Gebäudeautomation (w/m/d) im Großraum Stuttgart. Bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric!

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick

• Wann und wo? Ab sofort im Großraum Stuttgart
• Dauer: Unbefristet
• Urlaub: 30 Tage
• Wochenstunden: 40
• Deine Ansprechperson: Svenja Latzke

Unser Angebot

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt
• Innovation: Wir arbeiten nicht nur am Puls der Zeit – wir gestalten ihn mit
• Arbeite unter besten Bedingungen: Mit Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), vorausschauender Einsatzplanung und modernster Technik
• Ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen unseres internationalen Konzerns

Dein IMPACT

• Inbetriebnahme, Wartung und Störungsbeseitigung von Gebäudeautomationsanlagen
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Anforderungen zu verstehen und entsprechende Lösungen anzubieten
• Analyse von Fehlfunktionen und Fehlerdiagnose, um schnellstmöglich Lösungen zu finden und Ausfallzeiten zu minimieren
• Ansprechperson von der Inbetriebnahme bis zur Instandsetzung

Dein Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Kälte- und Klimatechnik, Gebäudeautomatisierung oder Anlagentechnik
• Erfahrung in der Programmierung von Steuerungen & in der Inbetriebnahme von Vorteil
• Kenntnisse in der Systemintegration & Gebäudeautomation
• Reisebereitschaft & PKW-Führerschein
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein nächster Schritt

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch.

Informationen & EEO

Schneider Electric akzeptiert keine unaufgeforderten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.