Senior Tech Recruiter (m/w/d)

aufinity Group GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein schnell wachsendes FinTech-Scale-up sucht einen Tech Recruiter in Köln. Sie steuern den gesamten Rekrutierungsprozess, bauen Beziehungen zu Talent auf und arbeiten eng mit Engineering und Produktteams zusammen. Erwartet werden umfangreiche Erfahrungen in der Tech Talent Acquisition und Verständnis für moderne Technologien. Das Unternehmen bietet eine dynamische Umgebung mit Fokus auf Qualität und offene Kommunikation.

Leistungen

Workation Optionen

Team- und Company-Events

Zuschuss zu Lunch und Internet

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Tech Talent Acquisition.
• Fundiertes Verständnis moderner JavaScript-Frameworks und DevOps-Prinzipien.
• Souveräne Interaktion mit Tech-Talenten und Hiring Managern.
• Tiefes Verständnis des Tech-Arbeitsmarkts.

Aufgaben

• Steuerung der End-to-End-Journey für Tech-Vakanzen.
• Aufbau belastbarer Beziehungen zu Software Entwicklern.
• Sicherstellung einer sicheren und wertschätzenden Kommunikation für Kandidaten.
• Durchführung strukturierter, kompetenzbasierter Interviews.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Tech Expertise in JavaScript-Frameworks

Empathie

Kommunikationsstärke

Ownership & Drive

Jobbeschreibung

DAS ERWARTET DICH BEI UNS

• Tech Recruiting mit Ownership: Steuerung der gesamten End-to-End-Journey für die Tech-Vakanzen - von der Anforderungsdefinition bis zum Closing

• Sparringspartner für Tech-Talente: Aufbau belastbarer Beziehungen zu Software Developern sowie Product- und Tech-Spezialisten, mit tiefem Verständnis für Motivation, Tech-Stacks und Karriereziele

• Candidate Experience: Sicherstellung einer transparenten, schnellen und wertschätzenden Kommunikation für eine überzeugende Candidate Experience - auch bei anspruchsvollen Profilen

• Strategische Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Engineering, Product und Leadership, konstruktives Challengen von Anforderungsprofilen und Übersetzen von Business-Needs in marktfähige Suchstrategien

• Interview-Exzellenz: Durchführung strukturierter, kompetenzbasierter Interviews mit fundiertem technischem Verständnis zur Bewertung von Potenzial und kulturellem Fit

• Data-driven & zukunftsorientiert: Analyse von Tech-Recruiting-Trends, kontinuierliche KPI-basierte Optimierung und Entwicklung nachhaltiger Sourcing- und Hiring-Strategien zur Gewinnung der besten Tech-Talente für Aufinity

DAS BRINGST DU MIT

• Recruiting-Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Tech Talent Acquisition mit erfolgreicher Besetzung anspruchsvoller technischer Rollen. Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn, inklusive kreativer Direktansprache

• Tech Expertise: Fundiertes Verständnis moderner JavaScript-Frameworks sowie DevOps-Prinzipien (CI/CD, Containerisierung, Cloud); Fähigkeit, technische Anforderungen schnell zu erfassen

• Empathie & Stakeholder-Management: Souveräne Interaktion mit Tech-Talenten und Hiring Managern, überzeugend durch Perspektivwechsel, Klarheit und Vertrauen

• Kommunikationsstärke: Tiefes Verständnis des Tech-Arbeitsmarkts, authentische Kommunikation auf Augenhöhe mit Entwicklern

• Ownership & Drive: Proaktive Übernahme der Verantwortung für Vakanzen, lösungsorientiertes Arbeiten und Wohlfühlen in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld

DAS BIETEN WIR DIR

• Excellence & Ownership: Übernimm die volle Verantwortung für deine Themen mit Fokus auf Qualität, Wirkung und nachhaltigen Impact

• Purpose & Gestaltungsspielraum: Bring deine Ideen ein, forme deinen Verantwortungsbereich und gestalte mit uns die Zukunft sowie den langfristigen Erfolg unserer Company

• Offenheit und Augenhöhe: Wir leben offene Kommunikation, den direkten Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe auf allen Ebenen

• Wachstum ohne Stillstand: Ob durch Weiterbildungen, übergreifende Lernformate oder individuelles Mentoring, du bleibst fachlich und persönlich immer in Bewegung

• Flexibel arbeiten, gemeinsam feiern: Wir bieten dir Benefits, die den Unterschied machen. Workation Optionen, Team- und Company-Events oder Zuschuss zu Lunch, Internet & Deutschlandticket lassen dich aufs wesentliche fokussieren

• Chancengleichheit: Kein Buzzword, sondern Haltung - wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Identität, sexueller Orientierung oder Schwerbehinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung besonders berücksichtigt

ÜBER UNS

Wir sind Aufinity - eines der am schnellsten wachsenden FinTech-Scale-ups in Deutschland. Gemeinsam bauen wir Europas neuen Standard für digitales Zahlungsmanagement im Automotive Bereich aus dem Herzen Kölns. Seit 2018 optimieren wir mit unserer Plattform bezahl.de die Zahlungsprozesse in der Automobilindustrie. bezahl.de automatisiert, digitalisiert und vereinfacht den gesamten Forderungsprozess von Rechnungsstellung, über Mahnwesen, bis zur Datenübergabe ans Finanzbuchhaltungssystem. Gleichzeitig bieten wir unserer Kundschaft einen hochmodernen Bezahlvorgang mit verschiedenen Multichannel-Zahlungsmethoden, die auf hohe Summen spezialisiert sind. So können unsere Kund:innen sich auf ihr Kerngeschäft fokussieren, während wir uns um den Rest kümmern.